
白崎グループ |
| 【製造業(再生トナーカートリッジ等OAサプライ品、防草緑化用資材、電子部品等)】 |
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福井県鯖江市石生谷町11-23 |
経営理念:自然と人間(みんな)がいっしょに幸せになる仕事
最終更新日:2010/08/03 13:02
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白崎コーポレーション(再生トナー)
白崎グリーンナップ(防草・緑化)
白崎インターナショナル(国際受託生産)
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| アピールポイント | 環境問題に貢献したい、 地域に貢献したい、 研究・開発がしたい、 入社後3年の定着率が高い、 教育研修体制が充実 |
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1.再生トナーカートリッジ、インクリボンの製造・販売、その他OAサプライ品の販売 2.防草・植栽シート、その他緑化用品・土木資材の企画・製造・販売 3.電子部品等の海外受託生産サービス |
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経営理念 自然と人間(みんな)がいっしょに幸せになる仕事 経営理念の「人間(みんな)」とは、地域社会、お客様、ビジネスパートナー、 社員とその家族、株主の5つのステークホルダーを指し、 私たちはこの5つのステークホルダーとの共存共栄による 「幸せの輪」の創造を経営方針としています。 (ステークホルダーとは、企業活動と関連するあらゆる関係者のことです) 私たちは、たとえ大きな利潤を得てもその事業が地球の環境破壊を引起していたり、 社会倫理に反していたりしたならば、その企業は優良とは呼べないと考えています。 また社員の幸福は、自分の仕事がお客様に喜んでいただけること、 社会に貢献していることをひとりひとりが実感し、 自らの仕事に誇りと責任感をもてることだと考えています。 |
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・社員一人ひとりが自ら考えて行動できる環境 ・いつでも自由に意見交換ができる風土 ・職場の風通しがよく、従業員同士が助け合う協力的な雰囲気 ・上司との関係が良好で、気兼ねなく相談や話し合いができる環境 当グループでは毎年1回全従業員を対象に「社員満足度調査」を実施しています。 上記の内容は本年度の調査の結果、従業員の満足度が高かった項目です。 |
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白崎グループの使命は事業を通じて社会に貢献できる人を育てることにあります。 また、社員は財産(人財)と考えています。 そのため、社員が安心して働ける環境を整え、自ら考え学び行動できるよう、 さまざまな制度や仕組みを設けて人財育成を推進しています。 |
| 設立 | 1955年7月 |
|---|---|
| 資本金 | 9,800万円 |
| 株式 | 非上場 |
| 決算 | 年1回1月 |
| 代表者 |
代表取締役会長 白崎 弘隆 |
| 事業所 |
東京、兵庫、福岡 |
| 社員数 | 140名 ((国内4社計)) |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 関連会社 |
株式会社 白崎コーポレーション 株式会社 白崎インターナショナル 株式会社 白崎グリーンナップ 株式会社 白崎ホールディングス シラサキベトナムコーポレーション |
| 業務提携・ 共同研究開発先 |
京都大学、福井大学 |
| 1949年 |
個人創業 |
|---|---|
| 1955年 |
白崎テープ工業(株)設立 |
| 1994年 |
白崎テープ(株)と(株)羽田が合併 (株)白崎コーポレーションに称号変更 鯖江市石生谷町に本社設立 |
| 1996年 |
トナー再生事業への参入 防草緑化事業への参入 |
| 1997年 |
シラサキベトナムコーポレーション設立 |
| 2000年 |
福井県経営品質賞奨励賞を受賞 |
| 2001年 |
ISO14001全事業所認証取得 |
| 2003年 |
(株)白崎グリーンナップ設立 |
| 2004年 |
ISO9001全事業所認証取得 |
| 2005年 |
白崎グループ再編成 (株)白崎ホールディングス (株)白崎コーポレーション (株)白崎グリーンナップ (株)白崎インターナショナル シラサキベトナムコーポレーションを編成 |
| 2007年 |
シラサキベトナムコーポレーション 工場にクリーンルーム完成 |
| お問合せ |
株式会社 白崎ホールディングス 総務部 近藤 〒916-0076 福井県鯖江市石生谷町11-23 TEL:0778-62-2200 FAX:0778-62-3336 |
|---|---|
| メールアドレス | recruit@shirasaki.jp |
| 交通アクセス |
JRでお越しの場合 北陸本線 JR鯖江駅より 、タクシーで約10分 【マップはこちら】 |
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