インターンシップ情報

実施内容 クスリのアオキ(総合職) インターンシップ
 「あなたの選択は何コース?アオキと自分を知るための1dayインターンシップ!」

就職活動の第一歩、インターンシップを開催します!

クスリのアオキは地域密着型ドラッグストアを展開しており
業界トップレベルの成長をしている企業です。
今年はインターンシップのコースを3つご用意しました!
皆さんのご希望に合わせて、自分にピッタリのコースを選択することができます!


【各コース共通】
どのコースでも、ドラッグストア業界や当社について学ぶことができ
業界研究,企業研究に役立つこと間違いなしです!

さらに、就活準備に欠かせない模擬面接を体験!
終了後には面接官から直接フィードバックを行います。
また、学生の皆さんが面接官となり、先輩社員に模擬面接を行なう時間も設けます!
働き方や休日の過ごし方等、当社の選考を通過した先輩社員にどんどん質問してみましょう。
採用担当が面接官となり、面接「される」側を体験し、
また皆さんが面接官となり、面接「する」側を体験できます!
募集人数・
対象学科
各日程30名程度。全学部全学科
実施期間 リクナビ,マイナビ,当社リクルートページをご覧ください。
実施場所 石川、新潟、東京、愛知、京都、埼玉
受入条件 2020年3月に大学院・大学・短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業見込みの方。
申込方法 リクナビ,マイナビ,当社リクルートページよりエントリーをお願いします。
エントリー後、詳細については別途ご連絡を致します。
その他 ・報酬・交通費支給はございません。
・エントリーいただいた方には、詳細をメールでお知らせします!
 クスリのアオキインターンシップに興味がある方は、まずは、
 エントリーをお待ちしております。

採用担当者からのメッセージ

◆◆求める人物像◆◆
◎明るく元気な対応ができる方
◎誰とでも誠実にコミュニケーションできる方
◎新しいことにチャレンジしたい方

事業内容

医薬品・化粧品・日用雑貨などの近隣型小売業(ドラッグストア)、調剤薬局

企業理念

【健康と美と衛生を通じて社会から期待される企業を目指す】

クスリのアオキは、調剤事業、ドラッグストア事業のほかに、地域の基幹病院や大学と連携して地域医療ネットワーク作りに取り組んでいます。

例えば、当社が無料で開催しているヘルスアップセミナーは、大学病院のドクターや教授を講師に招き、生活習慣病とメタボリックシンドローム、生活習慣病とがんなど、様々な疾患の予防と治療等についてお伝えしてます。

ヘルスアップセミナー等のイベントを通じ、身近な病気とその予防法を知ってもらうことで、地域全体の健康増進に貢献できるよう取り組んでいます。

自分の健康は自分で守るプライマリーケア(予防医療)やセルフメディケーション(自己治療)の時代に、地域の人々の健康をサポートする社会の要請に応えられる企業、便利さと信頼性で地域になくてはならないドラッグストア、かかりつけ薬局を創ることを目指します。

企業風土

【職場の雰囲気がよい店舗ほど、お客様に心のこもったおもてなしができる】

コミュニケーションの基本はまず職場での人間関係からという考えのもと、店舗内・同期同士の交流が盛んです。

当社には、若手のスタッフが多数活躍しております。若手社員の意見やアイディアが全店へ影響されることもあります。また、パートやアルバイトを含め、多数の従業員と一緒に協力して、仕事を行っていく環境にあります。

企業特徴/コアコンピタンス

創業から140年余、設立から30年。株式会社クスリのアオキは北陸を拠点とするドラッグストアです。「健康と美と衛生において社会貢献する」という経営理念をもとにドラッグストア事業をチェーンストア展開してまいりました。石川県からスタートして30年、現在では北陸3県、信越2県、関東5県、東海近畿6府県に479店舗を展開をしております。(2018年6月20日)また、従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。さらにドラッグストアは地域医療の入り口としての「専門性」の役目も重要です。クスリのアオキでは調剤薬局を併設することで地域の患者様のかかりつけ薬局としての機能も果たしており、その併設率は業界内でも高い水準となっております。地域のインフラとして重要な使命のあるドラッグストアは今後もますます必要とされる事業です。お客様に感動を提供できるよう、これからも地域のお客様から必要とされるドラッグストアであり続けるために常に変化をしながら事業活動を続けていきます。

企業名 株式会社クスリのアオキ
企業名カナ クスリノアオキ
設立 1985年
資本金
3億円
株式 東京1
決算 年1回5月
IR情報 https://www.ir.kusuri-aoki-hd.co.jp/ja/Top.html
代表者 代表取締役社長 青木 宏憲
事業所 「出店エリア」
石川、富山、福井、新潟、長野、群馬、埼玉、栃木、茨城、岐阜、愛知、三重、滋賀、奈良、京都、千葉
社員数
2,174名
(2018年5月期)クスリのアオキホールディングスは除く
平均年齢 32.7歳
業務提携・
共同研究開発先
(株)ツルハ、(株)ニチイ学館、イオン(株)
その他 イオン・ハピコム・グループに加盟

History & Vision

1869 (明治2年)薬種商出願。
1973 ジャスコ松任駅前店開店。
1976 (有)青木二階堂薬局設立。
グリーンプラザ野々市店開店。
1978 松南店・グリーンベル千代野店開店。
1985 (株)クスリのアオキ設立(本社:金沢市泉野出町)。
泉ヶ丘店、新神田店開店。
1989 本社移転。
1994 (株)草山商事設立。
1995 本社移転(現所在地へ)。
1996 (有)青木二階堂薬局・(株)草山商事・(株)クスリのアオキ合併。
1997 (株)ツルハと業務提携。
砺波店(富山1号店)、福井若杉店(福井1号店)開店。
1999 上市青木二階堂薬局開店。
2000 (株)ニチイ学館と業務提携。
藤江店(アイリスケアセンター併設)開店。
2001 クスリのアオキ新シンボルマーク完成。
クスリのアオキ調剤研修センター開設。
2003 イオン(株)と資本提携・業務提携。
2005 調剤部門でISO9001:2000取得。
藤巻店(新潟1号店)開店。
2006 東証二部上場。
子会社(株式会社青木二階堂)設立
2008 篠ノ井店(長野1号店)開店。
2011 東証一部上場。
2012 株式会社アクティーと合弁会社 株式会社A2ロジを設立。
田部井店(群馬1号店)開店。
2013 岐阜県岐阜市での岐阜県庁南店出店により200店舗を達成。
岐阜県岐阜市での岐阜県庁南薬局開局により100薬局を達成。
2014 滋賀県、愛知県、埼玉県に出店。
2015 三重県に出店。
2016 群馬県伊勢崎市での伊勢崎富塚店出店により300店舗達成。
栃木県1号店を鹿沼市に出店。(東町店)
株式交換により(株)クスリのアオキを(株)クスリのアオキHDの完全子会社とする(株)クスリのアオキの持株会社として東証一部上場 。
2017 奈良県1号店を生駒市に出店。(真弓店)
京都府1号店を京都市に出店。(久世南店)
石川県白山市での布市店出店により400店舗達成
茨城県1号店を龍ケ崎市に出店。(寺後店)
2018 千葉県1号店を四街道市に出店。(四街道大日店)
福井県越前市での吉野店出店により500店舗達成

採用職種と具体的な業務内容

総合職
将来の幹部候補として、まず各店舗に配属され、店長の補佐として担当売り場を管理します。接客や商品の発注、陳列、売上の管理やスタッフの指導等を行い、店舗の運営について学んでいきます。入社3年から5年で店長に昇格するのが一般的で、店長になると、店舗運営の全てを任されます。

毎日多数のお客様と接する仕事なので、第一印象や応対が明るく元気なことが最低条件となります。加えて、コミュニケーション能力やリーダーシップも問われます。

将来的には、店長のほか、さらに複数店舗をマネジメントするスーパーバイザー、メーカーから商品を買い付けるバイヤーなど、適性に応じてさまざまな職種を目指していただきます。

当社人事制度では、働き方を選択できるようになります。
総合職区分は「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分となります。

【ナショナル社員】
条件:全国転勤可能(当社営業エリア内)
特徴:当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利となる。
※営業エリアは勤務地をご参照ください。

【リージョナル社員】
条件:本拠地から車で片道4時間以内の転勤可能
特徴:転勤の範囲に制限あり

【ローカル社員】
条件:本拠地から車で片道60分以内の勤務可能
特徴:勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居は伴わない。

当社人事制度では、3つの区分から働き方を選択できるようになります。
総合職区分は「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の
3つの区分となります。

【ナショナル社員】
条件:全国転勤可能(当社営業エリア内)
特徴:当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利となる。
※営業エリアは下記勤務地をご参照ください。

【リージョナル社員】
条件:本拠地から車で片道4時間以内の転勤可能
特徴:転勤の範囲に制限あり

【ローカル社員】
条件:本拠地から車で片道60分以内の勤務可能
特徴:勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居は伴わない。

※上記の総合職区分の変更は、年1回申請により変更することができます。

【必須資格】
普通自動車免許
※2019年3月までに取得見込みでも可
※マイカー通勤
薬剤師
処方箋に基づく調剤から服薬指導、薬歴管理まで、責任を持って患者様のトータルケアを受け持ちます。当社の調剤薬局は門前薬局ではなく、面で受付けているため多様な医療機関から処方箋がきます。また患者様のほとんどが地域の人々なので、地域に深く根ざした活動が求められます。

求める人物像

≪総合職≫
◆周りへの気配り・心配りが出来る、協調性を持った人
◆元気な挨拶と明るい笑顔を持ち、周りの雰囲気を明るくする人
◆向上心があり何事も積極的に取り組み、即行動を起こせる人
◆間違った箇所の問題を発見する力と、それを解決に結びつける力を持った人
◆相手の意見を理解する力と何が重要か考えられる人

≪薬学生≫
◆相手の言いたい事を引き出せる人
◆人を思いやり、喜ばせる行動がとれる人
◆他人の気持ちをくみとろうとする人
◆危機意識を持てる人
◆新しい知識を吸収しようとする人

医療業界には多数の企業が存在し、会社の方針もそれぞれです。その中でどこを選ぶのか、ウェブや説明会を利用して業界研究・企業研究をしたうえで、自分の進路を考えてください。

キャリアとポジショニングの可能性

■総合職のキャリアアップ
将来の幹部候補生として、まず各店舗に配属され、店長の補佐として担当売場を管理します。接客や商品の発注、陳列、売上の管理やスタッフの指導等を行い、店舗の運営について学んでいきます。入社3年から5年で店長に昇格するのが一般的で、店長になると店舗運営の全てを任されます。
小売業はお客様から直接感謝されることに大きな喜びがあります。なぜなら、取り扱う商品のほとんどは既製品で、どの店舗でもインターネットでも購入が可能です。それでも店舗で購入していただけるためにはお客様に感動を提供しなくてはなりません。そのための一つ一つの努力がやりがいとなるのです。
また、活躍するフィールドも多岐に渡り、将来的には店長はもちろん、さらに複数店舗を管理するスーパーバイザーやメーカーから商品を買い付けるバイヤーや各種企画職など、適正に応じて様々な職種を目指していきます。早い段階で店長として経営者視点での考え方や技術を身に着けることができ、他業界に負けない成長実感を得ることができるのが魅力です。

キャリアアップのためのサポート

■階層別研修(薬剤師、総合職共通)

「新入社員研修」
入社してすぐに行う新入社員研修では、社会人としての基礎、マナー、言葉遣い等を学び、店舗、薬局の業務に着いていただきます。その後、年間3回に分けて研修を行い、1年間をかけて、研修と現場で社会人としての心構え、業務の基礎を習得します。
 ▼
「2年目社員研修」
年間2回研修を実施。1年目で習得した基礎業務、社会人としての心構えを更に高め、店舗運営に必要な技術を習得し、キャリアアップへの意欲を醸成します。
 ▼ 
「店長研修」
管理者として、マネジメントする上で必要な、チームで目標達成するための実践的な知識を習得します。

「スーパーバイザー研修」
本部と現場をつなぐ重要なパイプ役となるため、本部方針を店舗に伝え、展開させる力、店舗の意見を吸い上げる力に重点を置き、複数店をマネジメントするためのスキルを習得します。

(薬剤師対象)
【ハピコム総合研修】
新入社員研修終了後、ハピコム・グループの薬剤師合同研修に参加。OTC・調剤に関する基礎知識を網羅している点と、特にカウンセリングスキル習得に重きを置いている点が特長。

(薬剤師、総合職共通 選抜)
【海外研修】
アメリカの病院や薬局、ドラッグストア、医療メーカーなど、医薬分業の最先端を視察します。

【ペガサス研修】
チェーンストアの考え方、基礎を徹底的に学びます。

(※自主運営)
【店内勉強会】
自分の店舗の従業員を対象に、軽疾患や医薬品について知ってもらうため薬剤師や登録販売者が講師として活躍します。


■職場内教育(薬剤師、総合職共通)
◆私達が新入社員をバックアップします!◆
「店長、スーパーバイザー」
OTCに携わる新入社員に、数値管理の手法や売場作り、接客のポイントなどを教えます

■資格支援制度(総合職)
登録販売者
※資格取得者に手当の支給あり。

新卒採用実績・予定

2016年4月 文系 [院]0 [大学]107 [高専・短大・専門]10
理系 [院]1 [大学]36 [高専・短大・専門]0
2017年4月 文系 [院]全187 [大学]全187 [高専・短大・専門]全187
理系 [院]全187 [大学]全187 [高専・短大・専門]全187
2018年4月 文系 [院]全373 [大学]全373 [高専・短大・専門]全373
理系 [院]全373 [大学]全373 [高専・短大・専門]全373

採用実績校

【院・大学】
(文系・理系)
日本福祉大学大学院、金沢大学、富山大学、福井大学、新潟大学、信州大学、北陸大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、福井工業大学、新潟医療福祉大学、新潟薬科大学、立命館大学、立教大学、名城大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋経済大学、名古屋学院大学、福井県立大学、富山国際大学、日本大学、國學院大學、同志社大学、桃山学院大学、青山学院大学、慶應義塾大学、法政大学、立教大学、中央大学、東京農業大学、東京経済大学、朝日大学、中部大学、中京大学、拓殖大学、大東文化大学、大阪産業大学、大阪国際大学、大阪経済法科大学、大阪経済大学、大阪学院大学、創価大学、専修大学、千葉大学、仁愛大学、神奈川大学、神戸国際大学、神戸学院大学、新潟産業大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四日市市立大学、山梨学院大学、都留文科大学、阪南大学、高岡法科大学、甲南大学、金沢学院大学、金城大学、近畿大学、京都女子大学、京都産業大学、岐阜大学、岐阜女子大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜経済大学、関東学院大学、関西大学、愛知大学、愛知教育大学、愛知学院大学、上武大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高崎経済大学ほか。

待遇と勤務

初任給 (18/04予定:基本給)
・ナショナル社員
大卒・修士卒 月給22万円
(一律キャリア手当3万円、一律転勤手当2万円、一律遅番手当2万円込み)
短大・専門・高専卒 月給20万円
(一律キャリア手当1万円、一律転勤手当2万円、一律遅番手当2万円込み)

・リージョナル社員
大卒・修士卒 月給21万円
(一律キャリア手当3万円、一律転勤手当1万円、一律遅番手当2万円込み)
短大・専門卒・高専卒 月給19万円
(一律キャリア手当1万円、一律転勤手当1万円、一律遅番手当2万円込み)

・ローカル社員
大卒・修士卒 月給20万円
(一律キャリア手当3万円、一律遅番手当2万円込み)
短大・専門卒・高専卒 月給18万円
(一律キャリア手当1万円、一律遅番手当2万円込み)

試用期間:あり(入社6か月間)
※試用期間中は休職制度の適用なし
 その他条件は本採用時と同じ

総合職区分は「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の
3つの区分となります。

【ナショナル社員】
条件:全国転勤可能(当社営業エリア内)
特徴:当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利となる。
※営業エリアは勤務地をご参照ください。

【リージョナル社員】
条件:本拠地から車で片道4時間以内の転勤可能
特徴:転勤の範囲に制限あり

【ローカル社員】
条件:本拠地から車で片道60分以内の勤務可能
特徴:勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居は伴わない。

※上記の総合職区分の変更は、年1回申請により変更することができます。
諸手当 役割手当、資格手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当等
休日 休日:月8日以上、年間108日以上
※基本週休2日
休暇 休日:月8日以上、年間108日以上 ※基本週休2日
有給休暇:入社半年後10日
介護休業、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇他
育児休業が最大3歳になる前日まで取得可能!1歳〜3歳までご自身で取得期間を決められます。復帰後も時短・早番が選択でき、ピッタリの環境で勤務が続けられます。仕事と育児の両立も可能です。
勤務時間 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※営業時間は店舗により異なる。
※23:00、24:00まで営業店もあり
勤務地 石川・富山・福井・新潟・長野・群馬・埼玉・栃木・茨城・岐阜・愛知・三重・滋賀・奈良・京都・千葉の各店舗および本社(石川県白山市)
その他 ■社宅制度あり
☆★新天地の勤務でも安心★☆

本拠地から新任地まで、片道65キロ以上の場合、社宅が適用されます。

【お部屋探しについて】
1 当社でお部屋をお探しします。お部屋探しの手間・暇なし!
2 敷金・礼金・仲介手数料不要
3 原則家具家電完備
4 引越費用不要(単身パック)

【費用について】
1 独身赴任:家賃等自己負担20%、家賃等上限6万円
2 単身赴任:家賃等自己負担20%、家賃等上限6万円、単身赴任手当月2.5万円支給
3 家族帯同赴任:家賃等自己負担30%、家賃等上限8万円
※家賃等金額は家賃+共益費です。

【独身赴任モデルケース】
家賃+共益費=5万円なら、
家賃等自己負担20%の1万円、会社負担80%の4万円!

年間でかかる家賃を全額自己負担の場合と比較すると、
・社宅制度:1万円×12か月=12万円
・全額自己負担:5万円×12か月=60万円

⇒年間48万円が自分の好きなことに使えます♪

■福利厚生制度について。
従業員持株会、社員購入割引制度、退職金制度(確定拠出企業年金制度)、定期健康診断
※労働組合あり

■必須資格
普通自動車免許
※2019年3月までに取得見込みでも可。マイカー通勤

採用窓口

お問い合わせ 株式会社 クスリのアオキ 
採用部採用一課
伊藤 紳吾(いとう しんご)
〒924-8510 石川県白山市松本町2512番地
TEL:076-274-6113
FAX:076-274-6114
メールアドレス saiyo1.k@kusuri-aoki.com
交通アクセス JR西日本北陸本線「加賀笠間駅」下車後、車で10分

【マップはこちら】

職種ごとの採用予定

総合職

[採用対象]大学院、大学、高専、短大、専門

[採用学科]全学部全学科

薬剤師

[採用対象]大学院、大学、既卒者

[採用人数]50

[採用学科]薬学部

採用スケジュール

全体の流れ

12月 〜  ■総合職エントリー開始


2月 中旬 〜 3月 下旬  ■総合職 会社説明会


4月 〜  ■総合職 選考会開始


8月 〜  ■総合職 第一期内定(予定)

エントリー ≪薬学、総合職共通≫
エントリーは、リクナビ、マイナビより受付中です。
皆様からのエントリーをお待ちしております。

※薬剤師・総合職当社採用ページはこちらです
https://www.kusuri-aoki.co.jp/
セミナー
会社訪問 ◆薬学生対象◆
クスリのアオキ本社にて給与や勤務時間、教育研修制度、キャリアプランについてご理解いただいた後、店舗見学へご案内。少人数制で、参加者の興味のある分野や地域に重点を置いて見学します。お友達と一緒の参加OK!
選考会
選考開始時期 ■総合職 平成30年3月末〜
内定開始時期 ■平成30年4月〜

応募と選考

提出書類 履歴書(提出時期はご連絡致します)
選考方法 ≪選考方法予定≫ (薬剤師)  個人面接 (総合職)  適性検査、小論文30分、面接
選考に関するその他 選考参加には、当社指定のエントリーシートの提出が必要となります。詳しくは、リクナビ、マイナビ、当社採用ページをご覧ください。 https://www.kusuri-aoki-recruit.jp/

就職活動履歴はログイン後、表示されます。


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