Career Web 2019

採用担当者からのメッセージ

住まいに関して次々に新しい取り組みをして行きますので、探求心旺盛な方のエントリーを期待しています。

事業内容

■住宅関連企業様向けに住宅用建築資材、設備機器、住宅関連資材の卸を行う住宅建材の総合商社　
■家づくりサポート事業・設計相談・住宅ローン相談・施工依頼先選定相談
■リノベーション住宅事業　
■不動産事業　
■住まいと暮らしのセミナー各種開催　
■cafe事業　
■インテリア家具雑貨販売

企業理念

人生において最大の買い物である家づくりに際して、施主･ビルダー様を支えるパートナーとして、より良い住環境をつくりあげることを目指します。当社の商品は住宅関連資材のみではなく、それに伴う付加価値提案こそが使命であると考え、商社としてではなく付加価値産業創造企業を目指します。

企業風土

厳しい経営環境の中で今後とも発展していくためには、常にお客様のニーズに対応する必要があります。お客様のニーズに対応するために常に発展して(良い方向へ変わって)いきたいと社員一同業界ＮＯ１の建築知識、サービス向上に努め毎日頑張っております。２０代、３０代、４０代の活気ある社員が新しい提案を日々行い、風通しのよい明るい会社です。

企業特徴/コアコンピタンス

■県東部ではトップシェアの流通チャネルを持ち、単なる流通業として商品を販売するのではなく、常に付加価値となるべく種々の提案をしている。
■直接の顧客であるビルダー(工務店･ハウスメーカー様)の支援、間接の顧客である施主様への県内唯一の家づくりサポート支援をすることにより地域貢献を目指しております。
■自社ショールームであるインテリアショップ「ハイズ]にて施主様の悩み事、要望に対して、住環境に対する様々な発信やセミナーを行っております。
■パナソニックをはじめとする有力建材住設メーカー様の代理店として、県内外１０００社以上のビルダー様とお取引しております。

企業名	ヤマイチ株式会社
企業名カナ	ヤマイチ
設立	1950年10月
資本金	2,000万円
株式	非上場
決算	年１回１月
代表者	代表取締役　廣瀬　貴志
事業所	＜本社＞富山（呉羽）＜営業所＞魚津営業所 ＜ショールーム＞本社インテリアショップ　ハイズ　アキュー ＜ショールーム＞魚津ショップ　ハイズ　デコ ＜ショップ＞インドアグリーンカフェ　チェホア ＜ショップ＞トーヨーキッチン　スパチオ富山
社員数	70名 企業全体74名
平均年齢	39歳
関連会社	Ｊネット北陸 トータルハウジングサポート
その他	平成27年度実績　年商31億0500万円

History & Vision

1950	山一木材（株）設立
1970	呉羽営業所開設。
1980	ヤマイチ（株）に社名変更
1984	現住所に本社移転
1985	魚津営業所に開設
1995	ショールーム「住遊館」開設
1996	西営業所に開設
1999	住友林業（株）、伊藤忠建材（株）、全国同業50社と共に「住宅あんしん保証」設立。
2000	住環境ネットワーク富山支部設立
2002	家づくりサポートNPO設立予定
2005	インテリアショップ「ハイズ」開設
2007	ハイズ　アキュ設立。 インドアグリーンカフェ　チェホア確立
2012	関連会社　Ｊネット北陸をアロックサンワ様（福井県）と設立
2013	富山の快適すまいづくりの会を設立（会員数１６１社でスタート）
2015	8月ハイズデコＯＰＥＮ 10月じゅうmado魚津ＯＰＥＮ
2016	富山件で初めてとなる、社団法人リノベーション協議会富山県支部に選ばれ普及活動をスタート リフォームにイノベーションを起こすために県内有力ハウスメーカー様とタイアップスタート
2017	アフターサービスでの地域貢献事業としてトータルハウジングサポートをグループ会社として設立

採用職種と具体的な業務内容

営業職	パナソニック、リクシル、ＴＯＴＯなど国内有力メーカー様の販売代理店として住宅会社様、工務店様、住宅関連業者様に対して住宅建築資材、設備機器、住宅関連商材の販売およびご提案を行います。新規仕入商品開発、販売網構築など。他にもオリジナル商品等の企画販売や各種事業（cafe事業、インテリア家具雑貨販売）に携わっていただく場合もあります。
設計管理職	木造建築の構造計算、性能評価、長期優良住宅等等をお客様へトータルアドバイスできるプロフェッショナルを育成します。合わせて、木造建築、各種施工管理業務も行います。オリジナル工法、建築工法の開発企画など。
ＷＥＢ販売管理職	自社販売促進ページの企画、作成、管理。 その他ＷＥＢ等を活用した販売戦略企画、業務フローの構築、管理など。
事務職	業務全般、社内システム管理、営業サポート業務。
コーディネーター	キッチンなど水廻り商材の提案

求める人物像

＜社長からのメッセージ＞
企業が永続するためには正しい考え方や価値観が必要です。事実を前向きに受けとる力、不可能に見えることでも実現の可能性を壁を乗り越え見出す力、結果をつくるまでやり続ける力が今の企業に求められています。そういった物事を肯定的に受け取る力、能力を磨こうと考えてくれる頼もしい人材を求めています

キャリアとポジショニングの可能性

１．入社後、一定期間は様々な部署で商品、接客等、技術の研修を行っていただきます。同時に社内でのコミュニケーションを深めていただきます。
２．入社後２年目以降は、現場の第一線に先輩社員のフォローの元出ていただくことになります。積極的で、実力のある方ならば、年齢に限らずそれに見合った仕事を任せ、正当な評価をするつもりですので、本人のやる気と頑張り次第で可能性が広がります。
３．自己申告チャレンジ制度により、一律評価ではなく、各人の挑戦度合い×プロセス×結果により評価します。各人の成長と給与イメージはすべてオープンになっており、自己キャリアアップと待遇等が明確です。

キャリアアップのためのサポート

人の成長は突き詰めるところ企業の成長との考えにより、当社では人材をかけがえのない財産として、人材が人財になるためサポートを幅広く行っております。
＜社内研修＞
外部講師を招いての階層別研修　社内勉強会　各種委員会活動
＜社外研修＞
新入社員研修、階層別研修、職種別研修

新卒採用実績・予定

2016年4月	文系 [大学]2 理系 [大学]1
2017年4月	文系 [大学]6 理系 [大学]0
2018年4月	文系 [大学]4 理系 [大学]0

採用実績校

【大学】富山大学、高岡法科大学、早稲田大学、慶應義塾大学、国士舘大学、専修大学、愛知大学、中京大学、名古屋経済大学、大阪外国語大学、北海道情報大学、追手門学院大学、千葉工業大学
【短大】富山女子短期大学
【専門】北陸工業専門学校

待遇と勤務

初任給	（08/04予定：諸手当含） 大学院卒　200,000円 大学卒　195,000円 短大・高専・専門卒　185,000円
諸手当	通勤手当：上限26000円　　資格手当：社内規定有 住宅手当：取得時別途支給　職務手当：社内規定有 残業手当：社内規定有 その他
休日	年間休日107日週休２日（日曜休み、土曜日は月３回休） 有給休暇　誕生日リフレッシュ休暇制度あり
休暇	年次有給、慶弔　誕生日リフレッシュ休暇制度あり
勤務時間	08:15〜17:15
勤務地	富山市呉羽、魚津吉島
その他	社員食堂割引　商品購入割引制度あり　パート労働者社員登用制度あり

採用窓口

お問い合わせ	930-0173 富山県富山市野口812 ヤマイチ株式会社 上羽（うえば）、笹倉 TEL 076-436-0231
メールアドレス	sasakura@h1s.jp
交通アクセス	地鉄バス富山〜高岡線｢寒江口」下車徒歩2分

職種ごとの採用予定

営業職	[採用対象]大学院、大学、高専、短大、専門、既卒者、経験者 [採用人数]2 [採用学科]全学部全学科
設計管理職	[採用対象]大学院、大学、高専、短大、専門、留学生、既卒者、経験者 [採用人数]１ [採用学科]全学部全学科
ＷＥＢ販売管理職	[採用対象]大学院、大学、高専、短大、専門、留学生、既卒者、経験者 [採用人数]１ [採用学科]全学部全学科
事務職	[採用対象]大学院、大学、高専、短大、専門、既卒者、経験者 [採用人数]１ [採用学科]全学部全学科
コーディネーター	[採用対象]大学院、大学、高専、短大、専門 [採用人数]1 [採用学科]特になし

採用スケジュール

全体の流れ	2月 上旬 〜 　エントリー ▼ 2月 〜 5月 　セミナー（エントリー者にご案内） ▼ 3月 〜 5月 下旬 　選考会（書類選考、適正試験、一次面接、二次面接、最終面接） ▼ 3月 〜 5月 下旬 　最終選考（役員面接）
エントリー	随時受付開始
セミナー	2月チャレンジフォーラム東京・京都・名古屋・富山 3月チャレンジフォーラム東京・京都・富山
会社訪問	3月より随時受付開始 会社訪問会申し込み先　sasakura@h1s.jp 採用窓口　上羽、笹倉宛にてご応募お待ちしております
選考会	会社訪問参加者に個別にスケジュールをご案内致します。
選考開始時期	申し込み順に１次選考スタートします
内定開始時期

応募と選考

提出書類	履歴書・成績証明書・卒業見込書・健康診断
選考方法	会社訪問会参加 1　書類選考 2　1次面接　作文　SPI 3　2次面接 4　最終面接

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