インターンシップ情報
| スケジュール |
6月
上旬
〜
夏季インターンシップ 日程公開・申し込み方法ご案内・受付開始
▼ 6月 下旬 〜 9月 中旬 順次開催（月一開催予定） |
|---|---|
| 実施内容 |
【サニーライブグループ11社を束ねるCEOが登壇！】会社説明＆若手社員とのおやつ交流会あり♪ ■オープニング：リラックスしてスタート！ ■【第1部】CEO中村の「未来を切り拓く」特別講話 11社を率いるCEO中村が登壇。多角経営の戦略やこれからのグループの展望、時代を生き抜くヒントを伝授！ ■本社オフィス見学 グループ本社のオフィスを、ちらっとのぞき見！ ■【第2部】本音で囲む「人生会議」 美味しいおやつタイム＆座談会 社長や若手社員と肩書き抜きで、就活のリアルや仕事のやりがいなど楽しく語り合います♪ ■クロージング：アンケート回答 -- 【持ち物】 ・筆記用具 ・スマートフォン（アンケート回答等で使用する場合がございます） ・印鑑（当日の交通費精算の際に必要となります） 【服装について】 リラックスできる「私服」でお気軽にお越しください！ 【参加条件】 「面白そう！」「会社の雰囲気を知りたい！」という好奇心だけを持って、お気軽にご参加ください♪ |
| 募集人数・対象学科 |
■対象学科 全学部・全学科不問です！ 「まだやりたいことが明確じゃない」「経営陣の視点に触れて視野を広げたい」「サウナやインテリア、住まいに関わる多角経営に興味がある」など、きっかけは何でも大歓迎です！ |
| 実施期間 |
★CEO×若手×あなた。視座を高め、本音で繋がる「未来会議」 6月下旬〜9月中旬まで、最低でも月1回の開催予定！！ ★その他 業務体験型インターンシップ（5daysなど）も鋭意企画中！ 詳細が確定次第、順次公開・お知らせしていきます！！ お楽しみにお待ちください♪ |
| 実施場所 |
■実施場所 サニーライブグループ本社 住所：富山県高岡市能町750 ★クリエイティブで開放的な自社オフィスです。社内の雰囲気や、働くメンバーの生き生きとした表情をダイレクトに感じていただける環境です。 |
| 受入条件 |
■参加条件 ・大学、大学院、短大、専門学校に在籍中の方（学年不問！） ・低学年（大学1・2年生）の方の業界研究としての参加も大歓迎です！ ・2028年卒以上（大学3年生・修士1年生以上など）の就活スタートダッシュをきりたい方も大歓迎！ 特別な専門知識は一切必要ありません。「面白そう！」という好奇心だけを持って、リラックスしてお越しください。 |
| 申込方法 |
■申込方法 エントリーくださった方に順次ご案内いたします。 |
| その他 |
お一人でも、ご友人とのご参加でもOKです！ 皆さまのお申し込みをお待ちしております！ |
企業理念
【伝統を重んじ、常識をひっくり返す。サニーライブのDNA「創破（そうは）」】
サニーライブグループが大切にしているスピリット、それが「創破（これまでの常識を創造し、また破っていく）」です。
これまでの歴史や、売上高200億円超えという安定したグループ規模に甘んじることなく、私たちは常に「今、地域に、お客様に求められているものは何か？」を追求し、形にしてきました。
木材の卸から始まった会社が、サウナやイタリア家具、タレント事業まで手掛けているのは、この「創破」のマインドが全員に根づいているからです。
★私たちのMission：LIFEをLIVEに
私たちが届けるのは、ただのモノや空間ではありません。
それらを通して、人々の日常（LIFE）を、活き活きとした感動（LIVE）に変えていくこと。
★すべての人生に、「LIVE！＝活き活き、ワクワク」を。
このパーパスを胸に、私たちはこれからも地元・富山から、新しい暮らしのスタンダードを発信し続けます。
事業内容
【家づくりから「湯屋 FUROBAKKA」や東京のインテリアまで！？暮らしを丸ごとプロデュース！】
★サニーライブグループって、何の会社？
一言で言うなら、『人々の暮らしに、どこよりもワクワクする仕掛けをつくるプロ集団』です。圧倒的な安定感を誇るBtoBビジネスと、トレンドを生み出すBtoCビジネスが融合した、北陸でも極めて珍しい独自のビジネスモデルを展開しています。
★LIVING：暮らしを土台から支える
住宅設備や建材、構造プレカット材、物流、電気工事、内装工事、太陽光発電など、北陸の「住まい」のインフラを圧倒的なシェアで支えています。なかでもパナソニックの住宅設備取扱高、および建材流通売上は「北陸第1位」を誇り、業界大手ハウスメーカーの指定プレカット工場を持つなど、一社（グループ）で完結するトータルソリューションが強みです。
★TOWN：街の未来をデザインする
光陽興産(株)などを中心に、高岡・富山エリアのお部屋探しから、土地活用、戸建賃貸「CUSMO」の提案まで、地域密着の街づくりをリードしています 。これまでの宅地分譲実績は「東京ドーム約14個分」にものぼり、県内不動産事業者で初となる経済産業省の「DX認定事業者」に認定されるなど、先進的な取り組みを進めています。
★CULTURE：東京・大阪・京都、そして世界へ
(株)オモビトでは、イタリア最高峰の家具ブランド「GERVASONI」などの日本総代理店を運営。東京・青山や京都から世界基準のデザインを発信し、日本の優れたウェルビーイングや上質さを表彰する「JAXURY AWARD 2026」を受賞するなど、唯一無二のカルチャーを築いています。
★RESORT：地域の笑顔と癒やしをつくる
北陸民に愛されるスーパー銭湯「陽だまりの湯」や、黒部市で話題沸騰の「湯屋 FUROBAKKA」、ゴルフ練習場「Bay West」など、日常にハッピーを届けるレジャー事業も展開！さらに、最新のジム運営や、アパート・マンション入居者専用の「セカンドキッチン」といった独自のカフェ・フードサービスまで手掛けています。
「あ、知ってる！」「行ったことある！」「実は身近にあったんだ！」が、すべて私たちの仕事。フィールドが広いからこそ、毎日が新鮮な驚きに満ちています！
企業風土
【「老舗の安心感」×「ベンチャーのスピード感」。若手の声から新しい仕組みが生まれるカルチャー】
これだけの規模と歴史があると聞くと、「上下関係が厳しそう」「昔ながらの堅い会社かな？」と思うかもしれません。でも、サニーライブグループはまったく真逆なんです！
社内は驚くほどフラットでフランクで笑顔に溢れています。役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合い、社長や役員とも日常的にアイデアを交わし合える、あたたかくておおらかな風土があります。社内報やレクリエーション、他部署交流の飲み会など、社員同士が仲良くなれる仕組みもいっぱいです。その風通しの良さから、20代の女性店長が誕生して活躍するなど、若手の「やりたい」をみんなで応援しています。
また、私たちは「働く環境」への投資も惜しみません。
お休みや勤務形態は各社の事業（オフィス、工場、店舗など）によって最適化されていますが、どの会社も「それぞれの業界平均を大きく上回る休日数」を確保しています。
完全週休2日制（土日祝休み）のオフィスや、有給休暇取得率70%以上の工場など、それぞれの現場でプライベートも大切にできる環境づくりを徹底。さらに「1時間単位での有給取得」や「男性の育休取得実績」など、大切な人を大事にしながら、安心して長く働ける環境が自慢です。
社歴に関係なく「やりたい！」と手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。現在、グループの採用戦略や広報、SNS（Instagram等）の仕組みをどんどん新しくしているのも、私たち若手・中堅メンバー。社長をはじめ「失敗してもいいから、まずはやってみなよ！」と笑顔で背中を押してくれる、上司や先輩がたくさんいます。
安心できる強固な土台があるからこそ、思いきり打席に立てる！この居心地の良さと挑戦しやすさのバランスこそが、私たちの自慢です♪
企業特徴/コアコンピタンス
【北陸随一！学生の皆さんに知ってほしい「サニーライブ3つの圧倒的強み」】
１．「北陸屈指のハイブリッド経営」不況に強い、圧倒的な業界シェアと実績
建材流通売上で「北陸第1位」を誇るBtoBの超強力なインフラ基盤を持ちながら、認知度の高いBtoC事業を展開。この「歴史ある安定基盤」と「トレンドセッター」の絶妙なバランスを持つグループは、北陸を見渡しても他にありません。時代や景気の変化に強く、安心して長く働ける環境がここにあります。
２．「11社のシナジーが生む、圧倒的な挑戦のスケール」
木材の調達、プレカット加工、設計、建築施工、不動産、そしてインテリアやレジャー・サービス運営までを「グループ一体型」で完結できる一貫体制が強みです。会社を越えた大型プロジェクトや新事業・新店舗の立ち上げ（2026年以降も続々進行中！）など、他社では味わえないダイナミックな仕事に若いうちから関わることができます。
３．「老舗×トレンド」歴史に甘んじない、企画力・マーケティング力
私たちの本質は、ただモノを売ることではなく「新しい文化や暮らしを仕掛ける」ことにあります。73年の歴史を持ちながらも、富山初の不動産DX認定事業者になったり、JAXURY AWARDを受賞する海外ブランドの国内展開、話題のサウナ施設運営、さらにはメディアやタレント事業まで、市場のニーズをいち早く形にするマーケティング力は北陸トップクラスです。
| 企業名 | サニーライブグループ【南陽吉久・光陽興産 ほか】 |
|---|---|
| 企業名カナ | サニーライブグループ・ナンヨウヨシヒサ・コウヨウコウサン |
| 設立 | 1953年7月 |
| 資本金 |
グループ計 5億3,000万円 |
| 株式 | 非上場 |
| 決算 | 年1回：3月 |
| 代表者 | グループＣＥＯ 中村 正治 |
| 本社 | 富山県高岡市能町750 |
| 事業所 | ＜本社＞高岡 ＜拠点＞高岡、富山、射水、金沢、加賀、福井、新潟、長岡、東京、大阪、愛知、京都 |
| 社員数 |
480名 グループ計：580名（パート・アルバイト含む） |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 関連会社 | ■サニーライブホールディングス株式会社 グループ会社の経営･管理 ■南陽吉久株式会社 建材住宅設備機器・木材製品･プレカット品の提案･販売 ほか ■光陽興産株式会社 不動産･賃貸の仲介･売買事業、宅地造成事業・設計・施工 ほか ■株式会社ウッディパーツ 木構造プレカット材の製造販売事業、構造設計 ほか ■株式会社エコネクト物流 住宅資材建材の物流事業 ■光陽電設株式会社 住宅･店舗･アパート等の電気設備工事 ほか ■内外商工株式会社 非住宅等の内装仕上工事業 ■株式会社スミカ 建築資材および住宅設備機器の販売、外壁工事、水回り工事の施工管理 ■南陽オモビト株式会社 高級輸入家具代理店･販売、コントラクト事業、クラフト事業 ■株式会社マンションセンター 不動産事業（賃貸業・賃貸管理・仲介・売買） ■Sunnext株式会社 自然エネルギーによる発電事業の管理・運営、電気の供給・販売事業 |
History & Vision
| 1953 | 南陽木材株式会社設立 |
|---|---|
| 1961 | 木材部門を分社 |
| 1970 | 社名を南陽木材から南陽に変更 |
| 1978 | 光陽興産設立 |
| 1982 | 本社を高岡市能町750に移転 |
| 1993 | ウッディパーツ設立 |
| 1997 | 中村正治 代表取締役に就任 |
| 2001 | ゴルフ練習場「ベイウエスト」経営スタート |
| 2004 | スーパー銭湯「陽だまりの湯」オープン |
| 2011 | エコネクト物流設立 |
| 2012 | ライフサポート事業「たのま〜れ」オープン |
| 2014 | 南陽オモビト「BAXTER」ショールーム南青山にオープン グループ名称「南陽グループ」から『サニーライブグループ』へ |
| 2015 | 池田電機工業（現・光陽電設）がグループに |
| 2016 | ゴルフパートナー高岡ベイウエストゴルフクラブ店 営業開始 サニーライブホールディングス設立 サニーライブホールディングス東京支社開設（東京都港区） |
| 2017 | 建築資材・住宅設備の卸売をする南陽と、木材の卸売をする吉久が合併し、南陽吉久株式会社へ社名変更 |
| 2018 | 新潟市の内外商工株式会社がグループに |
| 2019 | 新潟市の阿部木材工業株式会社がグループに 富山市の大尚運輸株式会社がグループに |
| 2020 | 太陽光パネル無償設置事業 開始 |
| 2022 | マンションセンター、荒町不動産研究所、エコワークスがグループに |
| 2023 | エコネクト物流と大尚運輸が合併 南陽オモビトからオモビトへ社名変更 |
| 2024 | 南陽吉久と阿部木材工業が完全合併 |
採用担当者からのメッセージ
【安定もワクワクも、どっちも諦めなくていい！北陸で、こんなグループ企業に出会ったことありますか？】
はじめまして！サニーライブグループの岩田です。
このページを開いてくださり、本当にありがとうございます！
就活生の皆さんからよく聞くのが、「安定した老舗企業がいいけれど、仕事内容が退屈なのは嫌だな…」「ベンチャーは面白そうだけど、将来がちょっと不安」という本音です。
だったら、その両方が手に入る場所を選びませんか？
私たちは、富山で73年の歴史を紡ぎ、現在は11社・売上高200億円超え・総勢約600名弱の仲間が活躍するグループ企業です。北陸でもトップクラスの確かな経営基盤という「絶対的な安心感」がありながら、中身はベンチャーのように、驚くほどチャレンジングで刺激的！！社名にある「ライブ（LIVE）」の通り、常に時代に合わせた新しい「住まい」や「暮らし」の楽しさを仕掛け続けています。
私たちの採用の合言葉は「あたたかく、誠実に、オープンに」。
先輩社員が仕事も生活面も優しくサポートする「エルダー制度」があり、グループ全体の3年以内の離職率は、全国平均を大きく下回る定着率の高さが、私たちのあたたかさを証明しています。
サニーライブグループは「あなたが主役のステージ」です。「まだやりたいことが明確に決まっていない」「楽しく自分らしく働きたい」という方も大歓迎！11社もあるからこそ、あなたの個性が100%活きるステージが必ず見つかります！私たちは、あなたの過去よりも「これからどう生きたいか」という未来と、あたたかく、誠実に向き合っていきます。
私、岩田をはじめ、グループの先輩たちがあなたの可能性を全力で応援します。まずは飾らないあなたのままで、気軽にお話ししに来てくださいね！
採用実績校
【大学】富山大学、富山国際大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、金城大学、新潟大学、福井県立大学、石川県立大学、金沢大学、中央大学、法政大学、近畿大学、京都産業大学、中京大学、名城大学、金沢工業大学、明治大学、仁愛大学、高岡法科大学、神奈川大学、新潟工科大学、東北大学、杏林大学、大東文化大学、東海大学、慶応義塾大学、神戸学院大学、佛教大学、中部大学、名古屋学院大学、お茶ノ水女子大学、関西大学、福知山公立大学
【短大】富山短期大学【専門】富山クリエイティブ専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山大原簿記公務員医療専門学校、大原医療・スポーツ専門学校 ほか
求める人物像
【あなたのこれまでの歩みと、これからの「やってみたい」という想いを、私たちは何より大切にします。】
サニーライブグループの選考では、一見華やかな実績の有無だけで合否を決めることはありません。大切にしているのは、あなたがこれまでどんな環境で、どんな想いで物事に向き合ってきたか、という「等身大のストーリー」です。コツコツと何かに熱中してきた経験がある方も、これから新しい自分を見つけたいという方も、私たちは同じようにリスペクトし、これからの可能性をフラットに見つめます。私たちのバイブルである『フィロソフィーブック』には、こんなメッセージがあります。
★「まずやってみる」の精神を楽しめる方
行動しなければ何も始まりません。「見逃しの三振」ではなく、「空振りの三振」でもいいから一歩前に踏み出せる、そんなあなたの勇気を私たちは全力で応援します。
★「常に誠実」で、人との繋がりを大切にできる方
ビジネスは駆け引きではありません。人に対して、仕事に対して、正々堂々、誠心誠意向き合える優しさを持っている方を最もリスペクトします。
★「まず自らが幸せであれ」という考え方に共感できる方
私たちは、家族の幸せ、働く仲間の幸せ、そしてお客様の幸せの順番を大切にしています。ライフスタイルを提案する私たちだからこそ、まずはあなた自身が仕事も人生も思いきり楽しんで、幸せであってほしいと願っています。
■「まだやりたいことが明確に決まっていない」「楽しく、自分らしく働きたい」という方も大歓迎です。
サニーライブグループという舞台で、あなたらしく生き生きと（LIVEに）輝く一歩を、一緒に踏み出してみませんか？
飾らないあなたのままで、まずはたくさんお話ししましょう。あなたにお会いできるのを、心から楽しみにしています！
マッチングポイント
普段の生活に関連する仕事に携わりたい
営業力・企画提案力を磨きたい
資格・専門能力を身につけたい
設立50年以上の歴史がある
入社後3年の定着率が高い
失敗を恐れずにチャレンジすることができる
採用職種と具体的な業務内容
扱うのは単なる「モノ」ではなく、そこに住む「人の暮らしそのもの」です。地元の工務店やハウスメーカー様の良きパートナーとして、その先にある「お施主様の理想の住まい」を一緒に実現していきます。
【具体的な仕事内容】
■パートナー企業への訪問・ヒアリング
地元のハウスメーカーや工務店様を定期的に訪問し、新築やリフォームの計画について丁寧にお話を伺います。
■暮らしを彩るトータル提案・見積・発注
住宅の骨組みとなる木材などの建築資材から、キッチン・バスなどの最新住宅設備、ドアや床などの内装建材、太陽光発電システムまで、家一棟に関わるあらゆる商品を提案します。
■プロジェクトの司令塔（調整・納期管理）
メーカーや社内の施工担当と連携し、現場に合わせた商品の手配や納期の管理、調整を行います。
■アフターフォロー
現場の進行に合わせた追加提案や、お引き渡し後の丁寧なフォローを行います。
◎入社後はマンツーマンで安心の「エルダー制度」！
配属後は、先輩社員があなた専任の先生となる「エルダー制度（約1年間）」を導入しています。仕事の進め方はもちろん、職場の雰囲気やプライベートのことまで何でも気軽に相談できるので、専門知識がなくても安心してステップアップできます。内定後から入社3年目まで続く充実した研修制度も自慢です。
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務（本人の適性やキャリアアップに応じて、ご相談の上、グループ内の他職種へ転換の可能性があります。） |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県（高岡市・富山市）、石川県（金沢市）、福井県（福井市）、新潟県（新潟市・長岡市）の各拠点 ※入社直後は原則、ご自宅から無理なく通勤できる近い拠点へ配属となりますので、安心して社会人生活をスタートしていただけます。 |
| 勤務地の変更の範囲 | 会社の定める事業所（将来的なキャリアアップや管理職への登用に際して、ご相談の上、他拠点・他エリアへの異動の可能性があります。） |
光陽興産は、高岡・富山エリアを中心に、アパート・マンションの管理・仲介、土地の買取・販売などを手掛ける、地域密着の不動産のプロフェッショナルです。お客さまの新しい一歩を一番近くで支える、やりがいに満ちたお仕事です！
【具体的な仕事内容】
■お部屋探しのご提案・ご案内
ご来店されたお客さまのライフスタイルやご希望を丁寧にヒアリングし、自社管理のアパートやマンションをご紹介。実際に物件の下見（内見）へご案内します。
■ご契約・入居後のサポート
契約書の作成などのデスクワークや、鍵のお引き渡し、入居後の生活サポートを行います。富山大学近くのオフィス周辺には自社管理物件が多数あり、入居者専用カフェ（セカンドキッチン）を運営するなど独自のサポートも充実しています。
■オーナーさまへの資産活用提案
大切な物件を保有するオーナーさま（家主様）に対し、満室に向けたリフォームの提案や、アパート・マンションの管理運営に関する営業活動・アドバイスを行います。
◎若手が主役！20代の女性店長も活躍するフラットな環境
社内は社歴や年齢に関わらず、アイデアをカタチにできるスピード感あふれるカルチャーです。富山県内の不動産事業者で初めて経済産業省から「DX認定事業者」に認定されるなど、最先端の働きやすさも追求しています。接客の楽しさと、地域に深く貢献できる手応えの両方を味わえる環境です！
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務（本人の適性やキャリアアップに応じて、ご相談の上、グループ内の他職種へ転換の可能性があります。） |
|---|---|
| 勤務地 | 高岡市 ／ 富山市 （富山大学五福キャンパス近くのオフィスなど、地域に深く根ざした拠点での勤務となります。） ※今回の募集は「エリア限定勤務（エリア限定職採用）」のため、転居を伴う転勤はありません。地元で腰を据えて、大好きな街に貢献しながら安心してキャリアを築いていただけます。 |
| 勤務地の変更の範囲 | 会社の定める事業所（将来的なキャリアアップや管理職への登用に際して、ご相談の上、他拠点・他エリアへの異動の可能性があります。） |
「街を元気にする事業を、自分たちの手で手がけたい！」そんな想いから、地域の人たちが集い、語らい、笑顔になれるエンターテインメント空間を運営しています。入社後は、希望や適性に応じて以下のいずれかの人気施設に配属となります。
【配属施設と主な仕事内容】
■温浴施設「陽だまりの湯」運営・管理
北陸民に長く愛されているスーパー銭湯。笑顔あふれる店舗づくりのためのスタッフ教育、施設・設備の管理、物販の企画・発注など、愛されるお店の裏側を一手に支えます。
■サウナ銭湯「湯屋 FUROBAKKA」運営・管理
黒部市で今、話題沸騰中のサウナ施設。スタッフの育成やシフト管理、物販の発注だけでなく、お役立ちイベントやサウナイベントの企画など、店舗運営のすべてを若手のうちからプロデュースできます！
■ゴルフ練習場「ベイウエスト」運営・管理
開放感あふれるゴルフ練習場。フロントでのPC操作や受付対応、ゴルフ用品の仕入れ・品出し・値付け・販売など、スポーツを通じたコミュニティづくりを支えます。
◎光陽興産ならではの嬉しい特権も！
なんと、働くスタッフは「お風呂・サウナが入り放題」という最高の福利厚生つき！サウナやリフレッシュが大好きな方にはたまらない環境です。毎日30分間の環境整備を徹底しているため、どの施設も清潔でとても働きやすく、WEB社内報やレクリエーションを通じて他部署とも繋がれる、あたたかい風土が魅力です。
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務（本人の適性やキャリアアップに応じて、ご相談の上、グループ内の他職種へ転換の可能性があります。） |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県高岡市 ／ 富山県黒部市 （※配属先の施設所在地への勤務となります） ■陽だまりの湯：富山県高岡市江尻 ■ベイウエストゴルフクラブ：富山県高岡市材木町 ■湯屋 FUROBAKKA：富山県黒部市堀切 ※今回の募集は「エリア限定勤務（エリア限定職採用）」のため、転居を伴う転勤はありません。大好きな地元・富山に腰を据えて、地域の笑顔に直接貢献しながら、安心してキャリアを築いていただけます。 |
| 勤務地の変更の範囲 | 会社の定める事業所（将来的なキャリアアップや管理職への登用に際して、ご相談の上、他拠点・他エリアへの異動の可能性があります。） |
光陽興産は、地域密着の街づくりをリードする総合不動産・建築企業です。今回募集する「施工管理」は、新築住宅やリフォーム、さらには商業店舗や施設にいたるまで、建築現場のすべての指揮を執る「現場の責任者（司令塔）」として活躍していただきます。
【具体的な仕事内容】
■お打ち合わせ・設計・プランニング
建築主（お客様）のご要望を丁寧にヒアリングし、理想の住まいや店舗のプランを一緒につくりあげていきます。
■現場のスケジュール管理（工程管理）
工事が予定通り安全に進むよう、全体のスケジュールを組み立て、日々の進行状況を管理します。
■資材の手配・見積・発注
建築に必要な良質な資材や、キッチン・バスなどの設備機器の見積りを取り、手配・発注を行います。
■多くのプロフェッショナルとの協働（現場管理）
1つの物件が完成するまでに関わる業者（職人さん）は、約20〜30社！様々な専門知識を持つ職人さんたちと密にコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築き、現場をまとめあげます。
◎チームでモノをつくる、感動とあたたかさがある環境
たくさんの業者さんと力を合わせ、何もない場所に理想の住宅やお店がカタチになった瞬間、そしてお客様から「ありがとう！」の笑顔をいただいた時の感動はひとしおです。社内は年齢に関わらずフラットにアイデアを交わせる風土。グループの強固なネットワークと安定した経営基盤があるからこそ、安心してじっくりと一生物の技術と専門知識を身につけられます。
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務（本人の適性やキャリアアップに応じて、ご相談の上、グループ内の他職種へ転換の可能性があります。） |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県高岡市 ※今回の募集は「エリア限定勤務（エリア限定職採用）」のため、転居を伴う転勤はありません。地元・富山に腰を据えて、大好きな街の風景を自分の手で創り出しながら、安心して長くキャリアを築いていただけます。 |
| 勤務地の変更の範囲 | 会社の定める事業所（将来的なキャリアアップや管理職への登用に際して、ご相談の上、他拠点・他エリアへの異動の可能性があります。） |
採用全体の流れ
キャリアとポジショニングの可能性
【11社の多彩なフィールド！あなたの成長に合わせて、最適なステージを見つけていける場所】
私たちは、住宅インフラ、不動産、建築施工、ライフスタイル家具、レジャー運営まで、富山の暮らしを全方位からプロデュースする11社の複合企業グループ。だからこそ、一人ひとりの適性や成長のスピード、ライフステージの変化に合わせた「圧倒的なキャリアの多様性」が広がっています。
★高い定着率が証明する、働きやすさ
先輩社員が優しく伴走する「エルダー制度」をはじめ、社員を一人にしないサポート体制が整っているため、新卒入社したメンバーの定着率は全国平均を大きく上回る高水準を維持しています。無理なキャリアを強いることなく、一人ひとりに合った環境でじっくりと成長していける証拠です。
★若いうちから「仕掛け人」になれるチャンス
20代の女性店長が誕生したり、若手主体の委員会で出た意見が経営に採用されたりするカルチャーです。社歴に関係なく「やりたい！」と手を挙げた人には、新店舗の立ち上げや大型プロジェクトなどのチャンスがダイナミックに回ってきます。
まずは配属された場所でじっくりとプロフェッショナルを目指し、将来的にはグループのシナジーを活かした幅広いキャリアや、管理職・リーダーへのステップアップなど、あなただけのポジショニングを築いていくことができます！
キャリアアップのためのサポート
【内定後から1年、その先まで。あなたの「ステージ」での輝きをマンツーマンで支える充実の育成体制】
サニーライブグループの自慢は、社員への教育・成長に対する投資を惜しまないことです。「会社はあなたのライブステージ」だからこそ、あなたが舞台の上で思いきりパフォーマンスを発揮できるよう、基礎から応用まで体系的な研修プログラムを用意しています。
■ゼロからプロへ歩む「内定者・新入社員研修」
入社前後の不安を安心に変え、スムーズに社会人としてのスタートを切れるよう、ステップを踏んだ手厚いサポートを行います。
〇内定後、通信教育（10月〜3月）
社会人として活躍するために必要なマインドや、PCスキル・ビジネスマナーといった具体的なビジネススキルの基礎を、自分のペースでじっくり学習していただきます。
〇入社時研修（入社後、1〜3カ月程）
グループ共通のシステム操作などの基礎知識をはじめ、社会人のベースとなるビジネスマナーをじっくり習得していただきます。
〇フォローアップ研修（定期的に3年間程度）
配属後も定期的に研修を実施。ワークやディスカッションを通じ、自ら主体的に考え、行動できる力を継続的に養います。
■1年間マンツーマンで寄り添う「エルダー制度」
配属後、早く会社の雰囲気に慣れ、日々の疑問や問題をすぐに解決できるよう、年齢の近い先輩社員があなた専任の先生として1年間マンツーマンで教育・サポートします。業務の進め方はもちろん、職場環境やプライベートのことまで、何でも気軽に相談できる頼もしい存在がいつも隣にいます！
■さらなる高みを目指す「多彩なステップアップ機会」
新入社員の時期が終わっても、学びのチャンスは続きます。
〇社内研修
階層別研修、営業研修、幹部研修など、あなたのキャリアステージに合わせた専門研修を実施。
〇社外研修
外部講習会やメーカー主催の最新勉強会にも積極的に参加し、常に市場のトレンドや最先端の知識をインプットできます。
研修への積極的な参加をグループ全体で推奨し、社員一人ひとりのレベルアップを仕組みとして支えています。さらに、業務に関わる資格（建築士、施工管理技士、宅地建物取引士など）の取得費用を全面的にバックアップするほか、取得後は毎月の「資格手当」であなたの頑張りを給与としてしっかり評価します。
新卒採用実績・予定
| 年度 | 文／理 | 院 | 大学 | 高専・短大・専門 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年4月 | 文系 | ‐ | 6 | 2 |
| 理系 | ‐ | ‐ | ‐ | |
| 2026年4月 | 文系 | ‐ | 2 | 0 |
| 理系 | ‐ | ‐ | ‐ | |
| 2027年4月 | 文系 | ‐ | 1 | 0 |
| 理系 | ‐ | ‐ | ‐ |
待遇と勤務
| 初任給 |
（26/04実績：基本給） 大学卒：220,000円 短大卒：210,000円 専門卒：200,000円 ★現在進行形で初任給を見直す取り組みを実施中！ |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当：毎日の通勤にかかる費用をしっかりとサポートします。 家族手当：大切な家族を支える社員を応援する手当です。 資格手当：建築士や施工管理技士、宅地建物取引士など、会社が指定する資格を取得した方に毎月支給。 役職手当：キャリアアップし、チームを引っ張るリーダーや管理職に登用された際に支給されます。 販売手当：日々の営業活動や成果に応じて、モチベーションを高める手当がプラスされます。（※営業職のみ） |
| 休日 | 年間休日数：110日〜129日（配属会社により異なる・計画有休含） ・オフィス勤務（南陽吉久等）：完全週休2日制（土日祝）で2025年実績は124日。業界平均を大きく上回る好条件です。 ・不動産・店舗（光陽興産等）：月9日以上のシフト制で年間休日110日。平日の空いている日にリフレッシュ可能です。 ★現在進行形でお休みを増やす改革（DXでの効率化や、将来的な有休取得率80%以上目標など）をグループ全体で実施中です！ |
| 休暇 | ・1時間単位の有休：子どもの送迎や急な用事、早退などライフスタイルに合わせて柔軟に取得可能！ ・アニバーサリー休暇：自分や家族の誕生日、結婚記念日など大切な日にお休みが取れる大人気制度です。 ・長期休暇：GW、お盆、年末年始もしっかり確保！旅行や帰省の計画も立てやすい環境です。 ・育児介護休暇：ウッディパーツでの男性育休取得率100%をはじめ、グループ全体で応援する風土です。 ・その他：慶弔休暇のほか、クリスマスケーキ贈答や自社サウナ・銭湯の利用補助も充実しています！ |
| 勤務時間 | 配属会社により異なります。 ＜例＞ ・08：15〜17：15 ・09：00〜18：00 など |
| 時間外労働時間 | 有／月平均時間 12.1時間 ※各社・各職種によって異なります。 |
| 福利厚生 | サニーライブグループでは、ライフスタイルを提案する私たちだからこそ、働く社員自身が誰よりも幸せで、毎日をLIVE（活き活き）と楽しんでほしいと願っています。そのため、安心の生活基盤から、思わず笑顔になるユニークな制度まで、多彩な福利厚生を用意しています。 【安心して長く、自分らしく働くための基本サポート】 グループ全社で共通して利用できる、ライフプランや健康を見据えた手厚い制度です。 〇安心の生活・財産形成 社員預金、財形貯蓄、退職金制度、企業年金、団体保険など、将来を見据えた確かな資産形成を会社がサポートします。 〇ライフステージの変化に寄り添う 各種社会保険完備はもちろん、産前産後・育児休暇、介護休暇、さらには復帰後の「育児・介護時短勤務制度」も完備。ライフステージが変わっても、安心してキャリアを継続できます。 〇健康第一のバックアップ 定期健康診断の費用負担をはじめ、インフルエンザワクチン接種補助、健康経営優良法人認定 など、心身ともに健やかに働ける環境づくりに注力しています。 〇スキルアップ応援 各種資格手当の支給や充実した研修プログラムを通じ、一人ひとりのライフプランに合わせたキャリア形成を応援します。 〇サニーライブならではの温かいお楽しみ 自分や大切な人の記念日をお祝いする「アニバーサリー休暇」のほか、毎年「クリスマスケーキの贈答」など、家族みんなが笑顔になれる温かい文化があります♪ 【一部の会社限定！毎日がワクワクする独自のユニークな福利厚生】 配属となる会社ごとに、さらに暮らしが楽しくなる最先端の限定特典がたくさん用意されています。 〇サウナ・お風呂が入り放題＆充実の家賃補助！ 富山で大人気のスーパー銭湯「陽だまりの湯」や黒部市の「湯屋 FUROBAKKA」の入場券付与をはじめ、自社運営施設（ゴルフ練習場「ベイウエスト」など）の割引や入居者専用食堂「セカンドキッチン」の割引が使い放題です。また、入社5年目まで最大50％の家賃補助が受けられる制度もあります。 さらに、全社員にiPadを貸与（2年ごとに新品交換、旧iPadは格安買取OK）する先進的なDX環境や、半期に一度、上司と1対1で気軽に話せる「サシ飲み手当」など、アットホームでフラットな風土を支える手当が充実しています。 〇ネットフリックスの視聴もお得に！若手を守る安心サポート 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、映画やアニメ、Netflixの視聴割引をはじめ、全国の飲食店やレジャー施設をお得に利用できるサービスがあります。 また、国から若手の採用・育成が優良な企業として認められた「ユースエール認定企業」であり、熱中症予防のための空調服やドリンクの支給、安全靴の購入補助など、現場で働く若手の意見を積極的に取り入れ、安全と健康を最優先で守る職場環境を徹底しています。 〇頑張った分だけリフレッシュできる制度 年2回まで使える「レクリエーション補助金（年8,000円まで）」が支給されるほか、男子・女子それぞれに寝転がってしっかり休憩ができる専用の「休養室」を完備。さらに、夏は涼しく冬は暖かいエアコン付きの快適なトイレなど、工場で働くメンバーの満足度（ES）を高めるための徹底的な環境リノベーションを行っています。 |
| 受動喫煙防止措置 | サニーライブグループは「まず自らが幸せであれ」というフィロソフィーのもと、社員が健やかに働ける「健康経営」を推進しています。各拠点の特性に合わせた受動喫煙防止策を徹底しています。 ・グループ本社 【構内全面禁煙】を徹底し、受動喫煙の心配が一切ないクリーンな環境です。 ・グループ各社、各拠点 屋内の専用喫煙ルームによる【完全分煙】や【屋外の指定喫煙エリアの設置】など、非喫煙者の受動喫煙を完全に防止する措置を講じ、安心して仕事に集中できる環境を整えています。 |
| その他 | ■残業・勤務への誠実な取り組み 固定残業代制度はなく、サービス残業もありません。仕事が終わればしっかりと自分の時間を満喫できる、オンとオフのメリハリを大切にした環境です。 ■ライフプランに寄り添う柔軟性 結婚、育児、介護など、人生のステージに合わせた「育児・介護時短勤務制度」の活用はもちろん、グループ内の丁寧な対話を通じて、個人のライフプランや多様なキャリア選択に柔軟に寄り添い、安心して長く働ける土台を整えています。 |
採用窓口
| お問い合わせ | サニーライブホールディングス(株) ＜採用窓口＞ 総務部 人材開発課 岩田 〒933-0003 富山県高岡市能町750（グループ本社） TEL：0766-28-1111 FAX：0766-28-7711 |
|---|---|
| メールアドレス | jinji@sunnylive.jp |
| 交通アクセス |
・ＪＲ氷見線 能町駅下車 徒歩10分 ・あいの風とやま鉄道線 高岡駅下車 車で15分 ・万葉線 能町口・新能町下車 徒歩12分 ・能越道 高岡インターより 車で15分 ・北陸自動車道 小杉インターより 車で30分 【マップはこちら】 |