【データベースを軸とした情報サービス業】 |
富山県富山市大町174-1 |
スキルや経験、希望を考慮して職務内容を決定しています。
最終更新日:2024/05/01 14:53
関連Link | ホームページ |
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募集要項
【職種名】システムエンジニア・プログラマ
当社カスタマー・サポート部(CS部)にて、お客様である一般企業様の採用活動や学生さんの就職活動、研修で使用するシステムの設計、開発、データインポート、社内サーバー管理などを、スキルや経験に合わせて行って頂きます。 プログラム開発では、Java、SQL、html/CSS等を主に使用しています。 |
求める人物像
必ず必要な資格・スキル・経験年数等 |
特になし |
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あれば望ましい資格・スキル・経験年数等 |
資格:oracle masterなど 経験:html/cssでのwebページ開発経験、javaやjava scriptを使用したプログラミング経験、oracleを使用したデータベース開発等 |
学歴 | 大学院卒、四大卒、短大・専門卒、高専卒 |
この職種の実務経験 | 不要 |
待遇
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月額200,000〜265,000円(参考) 賞与(7月、12月) ※給与は経験・資格を考慮して最終決定します。 ※昇給は年1回(4月) |
給与支払い | 固定給 |
給与形態 |
月給制+賞与
月給=基本給(年齢給)+職務・職能給 賞与(昨年実績)7月1ヶ月分、12月1ヶ月分 |
諸手当 |
通勤手当、家族手当等 |
勤務時間 |
08:30〜17:30 ※12月〜3月は繁忙期のため残業が増えることが多い |
休日・休暇 |
完全週休2日、夏期休暇(8/13〜15)、年末年始(12/29〜1/4) 年間休日122日 |
勤務地 |
富山 |
転勤 | 無 |
出張 |
有
基本お客様との打ち合わせは営業担当者が行いますが、まれにCS部社員も現地での打ち合わせのため出張することがあります。 |
福利厚生 |
育児休業制度、退職金(勤続3年以上)等 |
備考欄 |
育児休業取得実績あり |
企業プロフィール
事業内容
(1) 企業・人材募集案内サービス ・企業の人材採用サポートシステムの構築、実施 ・就職支援サイト『IBAC Career Web』による採用・就職情報の提供 ・『Forum(合同企業説明会)』企画、実施 ・就職活動セミナー企画、実施 ・企業情報誌『PORTFOLIO』の発行 ・各種団体・企業の就職説明会等の企画、実施 ・DM、パンフレット等の各種PRツールの企画、制作 ・大学就職支援室(キャリアセンター)等との交流事業 ・その他採用・就職情報の提供 (2) 教育・研修事業 ・新入社員研修の企画、実施 ・階層別・職種別他各種研修会の企画、実施 ・CPSI(創造性開発)研修 ・各種教育研修ツールの制作、編集 (3) 企業コンサルティング ・コーポレート・アイデンティティ(CI)の立案 ・企業戦略の策定 ・広報の企画、実施 ・国内・国際情報の提供、分析 ・国内・海外への企業進出及び企業間提携サービス ・官庁、業界団体等からの各種委託調査の実施 (4) 都市計画コンサルティング ・都市アイデンティティ(CI)の立案 ・都市計画の企画、調査 |
企業理念
国内、海外の各企業間及び都市間のインター・フェースとしての役割を通して、 個々の企業や都市の発展・繁栄とともに、そこに働く一人一人の幸福の追求に寄与する。 また、企業理念の達成のための「行動指針」として、[IBAC STANDARD OF PERFECTION]を定めています。 [IBAC STANDARD OF PERFECTION] 1.INTEGRITY(誠実) 2.FAIR(公正) 3.BETTER(継続的改善) 4.ACCOUNTABLE(責任) 〜with a touch of love これらは一見すると何やら難しいことを言っているように感じられるかもしれませんが、 実際の仕事の場面で考えると、次のように理解していただけると思います。 1.INTEGRITY(誠実) ⇒ 引き受けた仕事は期日までにきちんと行う 2.FAIR(公正) ⇒ 仕事の完成度や取り組み姿勢をきちんと評価する 3.BETTER(継続的改善) ⇒ 次回同じ仕事をする際に改善できる点がないか振り返りを行う 4.ACCOUNTABLE(責任) ⇒ 1〜3に挙がっていることを常に実行できるよう努力する 〜with a touch of love ⇒ 自己中にならず、どんなことも他の人に対する「ちょっとした思いやりの心」をもって行う |
企業風土
アイバックが掲げるビジョンは「社員一人一人が生み出す付加価値及び品性・教養を世界有数に」すること。 そのためには、目標を掲げ、淡々と努力し続けることが重要であると考え、社員一人ひとりがビジネスプロとして目標達成に向けて真摯に取り組んでいます。 また、ビジネスプロの基本姿勢は「自助努力」。それをお互いにサポートし合い、励まし合うことをモットーとしています。 「自助努力」という、社員が「自ら育つ」ことに対するサポートは惜しまず、各種研修を実施、また、後輩の仕事の進捗確認を大切な定常業務とし、先輩が日々アドバイスを行っています。その他、自身の力量を振り返るためのツールとして、「社員カルテ」という仕組みを構築しています。 |
企業特徴/コアコンピタンス
<ロゴの由来> アイバックのロゴマークの中心にある赤い生き物はサソリです。サソリはギリシャ神話の中で、『時代の変わり目にあって、身を挺して、新しい時代を切り拓くために貢献した生き物』として捉えられているからです。今まさに変革の時、多少なりとも世の中の役に立つことができればと思っています。 サソリの上部の緑色は月桂樹の葉です。月桂樹の葉は、ギリシャ・ローマの昔から英知と栄光の象徴として、この葉で作られた冠を皇帝や英雄、勝者の頭上にのせる風習があることはよく知られており、今日でも、各種スポーツの勝者に与えられたり、優勝旗、杯、楯などのデザインに使われています。月桂樹もまたギリシャ神話の、太陽の神・アポロの聖木に由来しています。 またそれぞれの色には、赤=情熱、黄色=摂理、緑=調和という意味合いが込められています。 |
企業プロフィール
設立 | 1986年6月 |
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資本金 | 4,000万円 |
株式 | 非上場 |
決算 | 年1回6月 |
代表者 |
代表取締役 小沢 伊弘 |
社員数 | 10名 |
採用窓口
お問合せ |
株式会社アイバック 制作室 中村 〒939-8580 富山県富山市大町174-1 TEL 076-424-7181 FAX 076-424-8512 E-mail ibac@ibac.co.jp |
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株式会社アイバック/システムエンジニア・プログラマ