インターンシップ情報
| スケジュール | 6月 上旬 〜 9月 下旬 5月〜申込受付開始 |
|---|---|
| 実施内容 |
各事業部の仕事紹介、工場見学、先輩社員との懇談 等 |
| 募集人数・対象学科 |
全学部全学科 |
| 実施期間 |
受入期間は2026年8月から。 1日、2日間、1週間など、プロジェクトごとに受入期間は異なります。 |
| 実施場所 |
富山、WEB |
| 受入条件 |
全学部全学科 |
採用担当者からのメッセージ
当社に興味を持っていただけましたら、当社ホームページや人材募集サイトをあわせてご覧いただけると嬉しいです。
＜人材募集サイトアドレス＞
http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/recruit/
事業内容
工具、ベアリング、油圧機器、自動車部品、工作機械、ロボットシステム、特殊鋼、コーティング、工業炉などの製造販売
企業理念
＜会社の使命＞
ものづくりの世界の発展に貢献する
＜企業理念＞
創意 更新なき企業は衰退する
進取 仕事は自ら求めよ
発展 市場は全世界である
感謝 常に感謝の気持ちを忘れるな
人材 企業は人なり
企業風土
1928年創業の総合機械メーカー。当社が作っている商品は、自動車・エネルギー・インフラ・電気電子など、様々な分野で活躍し、日本のみならず、世界中の人の生活を支えています。
当社には、新しい技術・商品で大きなビジネスを自らまとめ上げる、メーカーならではの仕事の醍醐味があります。まずは仕事の原点である工場勤務からスタート、生産現場でものづくりを一から学びます。その後、活躍の場は国内のみならず世界に拡がり、大きな仕事をやり遂げた時の達成感は格別、また自分の成長が実感でき、仕事のやりがいは十分にあります。
企業特徴/コアコンピタンス
不二越は自動車や産業機械、エネルギー・インフラ分野等に多様な商品・技術を提供している総合機械メーカーです。
自動車分野ではベアリングや部品加工に用いる精密工具と工作機械、インフラ分野では建設機械用油圧モーターといった商品を製造し、そのシェアは世界トップクラスです。
そして、新しいニーズ、拡大する需要をふまえ、「ロボットを核とした総合機械メーカー」へとロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の8事業部の各強化と連携でさらなる成長企業を目指しています。
| 企業名 | 株式会社不二越 |
|---|---|
| 企業名カナ | フジコシ |
| 設立 | 1928年12月 |
| 資本金 |
160億7,400万円 |
| 株式 | 東証プライム |
| 決算 | 年1回11月 |
| IR情報 | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ir/index.html |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 成利 |
| 本社 | 東京都港区東新橋1−9−2 汐留住友ビル17階 |
| 事業所 | ＜本 社＞ 東京 ＜支 社＞ 東京、名古屋、大阪、他5支店、4営業所 ＜事業所＞ 富山、東富山、滑川、水橋、流杉 ＜海 外＞ 販売会社14社、生産会社14社 |
| 社員数 |
2960名 グループ計 6,530名 2026年4月現在 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 関連会社 | 国内 22社 海外 29社 |
History & Vision
| 1928 | 富山市に不二越鋼材工業（株）設立（昭和3年） 初代社長 井村荒喜 切削工具製造販売開始 |
|---|---|
| 1929 | NACHI（那智）を商標にする |
| 1938 | 特殊鋼の製造開始 材料から製品までの一貫生産体制を確立 |
| 1939 | ベアリングの生産を開始 工具･ベアリングの生産設備を自社製作し、工作機部門を発足 |
| 1958 | 油圧機器分野に進出 |
| 1962 | ナチアメリカを設立 事業部制を採用する |
| 1963 | 社名を（株）不二越に変更 |
| 1964 | 工業炉分野へ進出 |
| 1969 | 油圧式で産業用ロボット分野に進出 海外販売会社を設立（1967年ドイツ、1975年イギリス、シンガポール、カナダ） |
| 1972 | 海外生産開始 （1972年〜ブラジル、1976年〜米国、1979年〜シンガポール） |
| 1984 | ロボット、精機部門を作る PM優秀事業場賞受賞 |
| 1991 | デミング賞実施賞を受賞 |
| 1995 | 各事業部門、海外工場でISO-9001を取得 |
| 2001 | ISO-14001を取得 さまざまな事業分野で業務提携を拡大 |
| 2003 | 創業75年 NACHI-COMPLEXをつくり、デモンストレーション、RandD、情報、研修の機能を強化 中国での現地生産を開始 |
| 2004 | 東京本社を新橋・汐留に移転、増資 富山・チェコ・中国に工場新設、世界で高機能ベアリングの生産体制を整備 |
| 2007 | 国際営業本部を新設し、海外事業を拡大 工場新設、国内外でエンジニアリング拠点を拡充 |
| 2009 | 新しいマネジメント体制を構築 内部統制制度スタート 新興国市場で事業を拡大 エネルギー・インフラ分野開拓の一環として中部油圧センターを開設 |
| 2011 | 長期ビジョン2020、中期経営計画2013を発表 インドで生産拠点を新設、機械加工ビジネスを本格展開 |
| 2012 | 中国江蘇省に中国生産の中核拠点を新設、中国における営業、生産、調達体制を強化 インドにベアリングの生産拠点を新設 |
| 2014 | 中期経営計画2016を発表 営業戦略本部、生産技術本部を新設し、グローバルな営業戦略、生産体制を強化 |
| 2015 | 米国で超硬ドリルなどラウンドツールの生産を開始 メキシコにベアリングの生産拠点を新設 |
| 2016 | タイ王国にベアリングの鍛造・旋削工場を新設 |
| 2017 | 本社部門を東京へと一本化、富山本社を富山事業所へと変更 |
| 2019 | エコカー用ベーンポンプ工場、ロボット工場を新設 |
| 2022 | タイに標準ラジアル軸受の生産機能を集約 |
マッチングポイント
ものづくりに携わりたい
世界を相手にした仕事がしたい
世界・国内シェアの高い製品・サービスがある
海外で活躍できるフィールドがある
完全週休2日制
新しいことへの好奇心が旺盛
求める人物像
創意に富み、責任感と積極性、行動力のある人。
仕事のフィールドは世界に拡がっています。そのため、将来的にはグローバルに活躍できる、意欲ある人材を求めます。
採用職種と具体的な業務内容
■研究開発
新技術、新商品の開発、商品の改良を目ざし、研究と実験を繰り返し行なう。既成の概念にとらわれない新しいアイデアを追求し、顧客にプレゼンテーション。
■製品設計
品質・性能・コスト面でユーザーニーズにマッチした設計を行なう。営業と工場をつなぎ、ものづくりをリード。
■生産技術
工程レイアウトの設計から、新しい機械の立ち上げ・調整、生産設備の改修、生産の効率化を進める。ものづくりの技術を駆使して、最適な製造システムを確立。
■営業技術
国内外のユーザーに対して技術提案・支援、アフターサービスを行なう。顧客の技術的なニーズに応え、営業活動をバックアップ。
■品質管理
ユーザーからのクレーム、不具合の原因究明と報告書の作成、対策の実施。不良やロスの低減、ISO14000の推進、維持管理を行なう。
■営業
顧客の声を受け止め、ナチブランドを市場に拡める最前線。得意先への訪問、新規開拓を行なう。技術力をベースに顧客ニーズを先取りした企画・提案で信頼を高めている。海外営業は、東京本社での輸出業務、海外駐在による世界各国のユーザー、代理店への販売、サポートを行なう。
■生産管理
生産計画の立案、生産工程の進捗状況のチェックや材料・部品の調達などを行なう。生産性の向上に向けて、工場での生産活動をサポート。
採用全体の流れ
キャリアとポジショニングの可能性
入社後、新入社員研修を経て各部署に配属。
配属後当面は「ものづくりの現場」である富山事業所や各工場で勤務し、製造工程、生産管理、設計・開発・技術などそれぞれの基礎力を身につけます。
そして、定期的なジョブローテーションにより、業務の幅を広げていきキャリアアップをはかっていきます。
事務系例：生産管理→国内営業（東京、大阪、名古屋）→海外営業
技術系例：技術部（設計）→営業技術→技術部（設計主任）
キャリアアップのためのサポート
「企業は人なり」という企業理念に基づき、海外語学研修ほか、クラス・職種ごとに各研修、トレーニングプログラムがあります。
〇新入社員に対する基礎研修（３年間）
〇働き方改革・女性活躍推進のための教育・研修
〇海外ローカル教育
〇グローバル人材のレベルアップ
〇各種分野別研修
〇階層別教育
〇全社AI／IoT教育（EV含む）
新卒採用実績・予定
| 年度 | 文／理 | 院 | 大学 | 高専・短大・専門 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年4月 | 文系 | 0 | 19 | 0 |
| 理系 | 12 | 10 | 1 | |
| 2026年4月 | 文系 | 0 | 21 | 0 |
| 理系 | 20 | 20 | 0 | |
| 2027年4月 | 文系 | 0 | 22 | 0 |
| 理系 | 27 | 20 | 0 |
採用実績校
【院・大学】北海道大学、東北大学、秋田大学、秋田県立大学、山形大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、芝浦工業大学、電気通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、青山学院大学、上智大学、中央大学、学習院大学、成蹊大学、日本大学、法政大学、立教大学、駒澤大学、専修大学、東海大学、津田塾大学、大東文化大学、横浜国立大学、神奈川大学、新潟大学、長岡技術科学大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、金沢大学、金沢工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、福井大学、福井県立大学、信州大学、岐阜大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名城大学、大同大学、中京大学、三重大学、滋賀大学、滋賀県立大学、立命館大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、同志社大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、甲南大学、武庫川女子大学、広島大学、福山市立大学、山口大学、島根大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、福岡大学ほか
【高専・短大】鶴岡工業高等専門学校、富山高等専門学校、石川工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校ほか
待遇と勤務
| 初任給 |
（26/04予定：基本給） 修士了 292,200円 大学卒 269,200円 高専卒 241,500円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤、営業、残業、家族、 地域（富山地区以外） |
| 休日 | 完全週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇 年間休日118日（東京本社・営業部門123日） |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度10日・最高21日、慶弔、リフレッシュ休暇) |
| 勤務時間 | 富山事業所・工場 8:00〜16:35 東京本社・営業 9:00〜17:45 研究開発部門、財務部、人事部、東京本社はフレックスタイム制を実施 |
| 時間外労働時間 | 有 月平均時間（20時間/月）※事業部によって異なる |
| 受動喫煙防止措置 | お昼休憩の時間以外、喫煙禁止 喫煙は喫煙ルームでのみ認めている |
| その他 | 会社の詳しい情報は、当社HP･人材募集サイトをご覧ください。 |
採用窓口
| お問い合わせ | 〒930-8511 富山市 不二越本町 1-1-1 TEL076-423-5579 FAX076-493-5219 株式会社不二越 国内人事部 マネージャー 荒谷 恭子 |
|---|---|
| メールアドレス | ml-saiyou@nachi.com |
| 交通アクセス |
富山事業所 富山地方鉄道 不二越･上滝線「不二越駅」下車、徒歩5分 東京本社 ＪＲ新橋駅下車 徒歩5分（地下道を通って汐留方面へ） 【マップはこちら】 |