株式会社ひだインテリア

インターンシップ情報

スケジュール	7月上旬～　オープンカンパニ(対面とWEB)、1Day仕事体験(対面とWEB)、開催日公開、申し込み方法案内 ▼ 7月上旬～　申し込み受付 ▼ 7月中旬～ 9月上旬　オープンカンパニ(対面とWEB)、1Day仕事体験(対面とWEB)実施
実施内容	1Day仕事体験（対面とWEB開催）大手チェーン店とはひと味違う、地域密着型の家具インテリアショップならではの仕事を体験できる1Dayプログラムです。対面では実際の売場やお店の雰囲気、先輩社員の様子を見ながら、ひだインテリアの仕事の面白さを体感できます。 1.売り場づくり体験コースただ家具を並べるだけではない、選びやすく思わず足を止めたくなる売場づくりを体験。対面では売場見学と紙の模型を使った体験、WEBでは過去事例をもとに学べます。 2.接客体験コース家具を売るだけでなく、お客様の悩みや希望に寄り添いながらお部屋づくりを考える接客を体験。架空のお客様に向けて、家具選びやレイアウト提案に挑戦していただきます。
募集人数・対象学科	全学部全学科
実施期間	2026年7月下旬開始、1日（約4時間）。
実施場所	(対面)石川県白山市倉光10-160ファニチャーエクスプレス2F 1Day仕事体験会場。 (WEB)申し込み後、URL送信。
受入条件	学部・学科・学年などは問いません。
申込方法	IBAC Career Web 2028より、インターンシップ日程を選択してお申込みください。

インターンシップ号掲載情報

就職情報誌『ポートフォリオインターンシップ号』に掲載されている企業が「あなたに伝えたい！」情報です。ぜひご確認ください。

就活中の学生さんへ（先輩のメッセージ）
就職活動をしていると、「自分のやりたいことを明確にしなければいけない」と感じることがあると思います。でも、まだ社会に出る前から、それをはっきり言える人はそんなに多くないんじゃないかと私は思います。無理に「これがやりたいことです」と決めるよりも、まずは自分が少しでも興味を持てることや、「何だか楽しそうだな」と感じることを大切にしてみてほしいです。家具やインテリアが好き、人と接する仕事に興味がある、売場づくりが面白そう。そんなふうに、自分の気持ちが動くものを手がかりに会社を見ていくのも、ひとつの方法だと思います。実際に働いてみると、入社前には分からなかった仕事の面白さや、自分に向いていることが少しずつ見えてくることがあります。私自身も、売場づくりや接客、後輩指導、そして今は商品仕入れを学ぶ中で、自分の仕事の幅や可能性が広がってきたと感じています。だからこそ、「何がしたいか」を最初から決めきろうとしすぎなくてもいいと思います。「自分が楽しそうだと思えることは何だろう」と、少しやわらかく考えてみる。そのほうが、無理なく自分に合った会社や仕事に出会えるはずです。縁があって入った会社の中で、自分のやりたいことを見つけていく。それも立派な成長のしかただと、私は思っています。（2020入社 S）
インターンシップ募集要項
1Day仕事体験（対面とWEB開催）大手チェーン店とはひと味違う、地域密着型の家具インテリア専門店ならではの仕事を体験できる1Dayプログラムです。対面では実際の売場やお店の雰囲気、先輩社員の様子を見ながら、ひだインテリアの仕事の面白さを体感できます。 1.売り場づくり体験コースただ家具を並べるだけではない、選びやすく思わず足を止めたくなる売場づくりを体験。対面では売場見学と紙の模型を使った体験、WEBでは過去事例をもとに学べます。 2.接客体験コース家具を売るだけでなく、お客様の悩みや希望に寄り添いながらお部屋づくりを考える接客を体験。架空のお客様に向けて、家具選びやレイアウト提案に挑戦していただきます。

企業理念

わたしたちは、楽しく笑顔で働くことを通じて、地域社会の元気創出に貢献する。
楽しい会社になるために、
1.お客様の人生が楽しくなる商品とサービスを提供しよう。
2.社員の働く幸せを追求し、社員の経済的な幸せを創出しよう。
3.200年続く会社になるために、高収益体質の組織になろう。

事業内容

ひだインテリアは、家具・インテリアのアウトレットストア「ファニチャーエクスプレス」を運営しています。

ファニチャーエクスプレスでは、アウトレット品や展示品、廃番品、過剰在庫品など、さまざまな家具・インテリアを独自の仕入力で集め、価値ある商品をお求めやすい価格で提供しています。

取り扱う商品は、ソファ、ダイニング、ベッド、収納家具、こども家具、雑貨など多岐にわたります。
また、オーダーカーテンをはじめとした住まい全体のご提案にも取り組み、家具だけでなく空間そのものを快適に整えるお手伝いも行っています。

私たちの事業は、商品を販売することにとどまりません。
一人ひとりのお客様に合った商品や空間を提案し、暮らしに心地よさと楽しさを届けること。
それが、ひだインテリアの事業です。

企業風土

ひだインテリアの職場には、明るく、笑顔で、人を歓迎する空気があります。
小売業・接客業の会社らしく、社内にも声をかけやすく、自然に助け合えるメンバーが多いのが特徴です。
私たちは、社内の仲間同士が気持ちよく声をかけ合える関係があってこそ、お客様にも思いやりを持って接することができると考えています。

仕事は部門ごとのチームで進めています。
それぞれが自分の役割を担いながら動いていますが、もしどこかのチームが遅れ気味になったときには、早い段階で店長やフロアマネージャーに共有し、余裕のあるチームがヘルプに入ります。
一部だけが無理をするのではなく、店舗全体で支え合いながら仕事を進めていく風土があります。

また、遅れが出たときには、その場を乗り切るだけでなく、なぜそうなったのかを振り返り、次に向けた改善につなげています。
助け合いと改善を繰り返しながら、より働きやすい職場をみんなでつくっています。

その結果として、月平均残業時間は9.1時間と、無理の少ない働き方につながっています。
一方で、日々の仕事の中には、途中で発生する突発的な業務や予定通りに進まない場面もあります。
だからこそ私たちは、残業時間をただ数字だけで減らすのではなく、現場の状況をふまえながら、特定の人に無理な負担が偏らないようにすることも大切にしています。

私たちは、仕事とプライベートのどちらも大切にしたいと考えています。
一日の中で仕事と私生活のメリハリをつけることが、毎日をより充実したものにすると考えているからです。

企業特徴/コアコンピタンス

ひだインテリアの仕事は、家具やインテリアを通じて、お客様の暮らしをよりよいものにしていくことです。

店舗では、ご来店されたお客様への接客・販売をはじめ、売場づくり、商品ディスプレイ、在庫管理、商品管理など、幅広い業務に取り組みます。
お客様のご希望や暮らしに合った商品をご提案し、「ここで選んでよかった」と思っていただけるお買い物を支えていきます。

私たちの仕事は、本部で決められた売場をそのまま正確につくることが中心ではありません。
目の前のお客様にどうすればもっと伝わるか、どうすれば商品がもっと魅力的に見えるかを、自分たちで考えながら売場をつくっていく仕事です。

商品の並べ方や見せ方、組み合わせ方、提案の仕方ひとつで、お客様の反応は変わります。
自分たちの工夫によって売場がより良くなり、その結果としてお客様に喜んでいただける。
そこに、ひだインテリア・ファニチャーエクスプレスならではの面白さと醍醐味があります。

また、商品の仕入れや売場の企画、広告や販促の準備、販売を支える事務業務など、多くの仕事が連携しながら店舗をつくっています。
一人ひとりのアイデアや行動が、お店の魅力やお客様の満足につながっていく。
それが、この仕事の大きなやりがいです。

家具やインテリアが好きな方はもちろん、人と接することが好きな方、自分で考え、工夫しながらお店づくりに関わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。

企業名	株式会社ひだインテリア
企業名カナ	ヒダインテリア
設立	1913年1月
資本金	1,000万円
株式	非上場
決算	年1回6月
代表者	代表取締役社長　氷田　章
本社	白山市倉光10-160
社員数	15名
平均年齢	38.6歳

History & Vision

1913	創業者氷田桂は金沢市野町にて、桐タンスの製造販売をはじめる。これが、ひだインテリアのはじめの一歩。
1939	野町2丁目に店舗移転。氷田タンス店として家具販売店を開設する。
1946	2代目社長に氷田勝行が就任。 1964年7月、社名を「株式会社氷田の家具」と改め、会社設立する。
1969	「株式会社氷田の家具」から「株式会社ひだインテリア」に改名。野町に地上6階、売場面積1000坪の大型家具専門店をオープンする。
1980	家具とホームファッションを融合した新業態店「ビビホーム松任店」をオープン。全国第一号店となる。 1982年には金沢市南新保町にビビホーム金沢東店をオープン。 1985年に野々市市にビビホーム西インター店をオープンする。
1986	3代目社長に氷田敏男が就任。氷田勝行は代表取締役会長となり世代交代をはかる。それまで主流だった新築や婚礼のお客様をターゲットにした家具店から家具とホームファッションを取り扱うビビホーム業態の大型化を進める。
1990	ひだインテリア本店２Fにてインテリア相談コーナー開設。家具の販売の傍ら、オーダーカーテンの販売も開始する。
1996	松任市（現白山）倉光町に複合ショッピングモール「パワーモールビビ」をオープン。核店舗としてビビホーム松任店を再オープン。 1998年2月に金沢東店を改築オープンする。
2005	ビビホーム松任店をアウトレット家具専門店「ファニチャーエクスプレス」に業態転換しオープンする。
2011	3代目社長氷田敏男が中小企業庁長官賞を受賞。日本優良家具販売協同組合の役員としての功績が認められる。
2013	お客様のご愛好により創業100周年を迎える。社員一同さらなる飛躍の第一歩を踏み出す。
2016	ファニチャーエクスプレスの店舗を 2,000坪から2,500坪へ増床し、リニューアルオープンする。
2017	物流業務とオペレーション業務の効率化をはかるために、店舗敷地内に商品・流通センターを新設する。
2021	4代目社長に氷田章が就任。氷田敏男は相談役となる。
2023	創業110周年を迎える。
2024	店舗敷地内に太陽光発電パネル・LED照明・ EVステーションを設置する。
2025	ひだインテリアの存在意義・ビジョンなどを刷新するブランディングプロジェクトを開始。「楽しい人生をつくる会社」として新たな一歩を踏み出す。店舗内装と施設設備の改装を行い、リニューアルオープンする。

採用担当者からのメッセージ

ひだインテリアは、人生を楽しむ人を増やす会社です。

私たちは、インテリアには暮らしを心地よくし、毎日を少し豊かにする力があると信じています。
家具や住まいの空間は、ただ生活に必要なものではなく、人の気持ちや過ごし方に大きく関わるものです。

だからこそ私たちは、インテリアを通じて、お客様の毎日に楽しさと心地よさを届けたいと考えています。
その積み重ねが、人生を楽しむ人を増やし、社会をもっと明るく、楽しいものにしていく。
私たちは、そんな仕事に本気で取り組んでいます。

私たちが求めているのは、ただ商品を販売する人ではありません。
お客様の暮らしに関心を持ち、よりよい毎日を一緒につくっていこうとできる人です。

そんな想いに共感し、ともに挑戦してくれる仲間を、私たちは求めています。

採用実績校

＜大学＞
金沢大学、富山大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金城大学、金沢学院大学、明治学院大学、東洋大学、専修大学、龍谷大学、長崎県立大学、神奈川大学、長岡造形大学、京都橘大学、近畿大学、京都産業大学、愛知大学
＜短大・高専・専門学校＞
金城大学短期大学部

求める人物像

お客様の気持ちに寄り添い、人と接することを楽しめる方。家具やインテリア、お部屋の模様替えや日々の暮らしに興味があり、お客様にとって選びやすく、買いやすい売場とは何かを考えながら、自分で工夫して売場づくりやお店づくりに前向きに取り組める方を求めています。

(未経験の方へ)
家具やインテリアの知識、接客や販売の経験がなくても大丈夫です。大切なのは、お客様に喜んでいただきたいという気持ちと、相手の立場で考えながら学んでいこうとする姿勢です。模様替えやお部屋づくりへの興味、暮らしをより心地よくしたいという感覚も、仕事の中で活かしていくことができます。

マッチングポイント

普段の生活に関連する仕事に携わりたい
仕事を通して地域に貢献したい
アットホームな社風がある
コツコツと物事を進めることができる
チームワークを重視する
失敗を恐れずにチャレンジすることができる

採用職種と具体的な業務内容

総合職（接客・販売／企画／バイヤー）総合職は、接客・販売、売場づくり、商品管理を通じて現場力を身につけ、将来的に店舗運営や商品企画、仕入れへとステップアップしていく職種です。自分で考えながら、お店づくりに関わりたい方に向いています。

【接客・販売】
接客で大切なのは、技術よりもまず思いやりの心です。
お客様のお話に耳を傾け、暮らしの中のお悩みやご要望を一緒に整理しながら、その方に合ったインテリアをご提案していきます。
ただ商品をおすすめするのではなく、お客様の暮らしをより快適で心地よいものにしていくこと。
それが、ひだインテリアの接客・販売の基本です。

【企画】
企画の仕事は、売場づくりと密接につながっています。
現場でお客様と接しているからこそ見えてくるニーズや変化をもとに、新しい提案や売場の工夫が生まれていきます。
実際に、売場担当者が接客の中で高齢のお客様向け座椅子のニーズをとらえ、商品展開や売場提案につなげたことで、売上拡大につながった例もあります。
現場の気づきがそのまま企画に活かされることは、ひだインテリアならではの面白さのひとつです。

【バイヤー】
バイヤーは、商品を仕入れるだけでなく、その商品をどのように見せ、どう魅力を伝えるかまで深く関わる仕事です。
自分で選んだ商品を、自分の考えで売場に表現できるため、大きな責任があります。
その分、自分の判断や工夫が売場や売上、お客様の反応につながったときのやりがいはとても大きなものになります。
商品を見る目と現場感覚の両方を磨きながら、ひだインテリアらしい売場をつくっていく重要な役割です。

勤務地	〒924-0865　石川県白山市倉光10-160

採用全体の流れ

3月上旬～　エントリー

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3月～ 5月　会社説明会実施(対面とWEB)　対面はファニチャーエクスプレス会場

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6月～　書類選考　→　一次面接　→　適性検査

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7月～　二次面接（最終）

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7月～　順次内定

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8月～　採用人数によって採用活動継続します

キャリアとポジショニングの可能性

部門担当者から見た、ひだインテリアの成長イメージ

ひだインテリアでは、将来の成長を
「役割を広げること」と
「専門性を深めること」
の二つの視点で考えています。

まずは部門担当者として、接客・販売や売場づくりを学びながら、数人のチームをまとめて仕事を進める力を身につけていきます。

そのうえで、成長の道は大きく二つあります。
ひとつは、複数のチームリーダーをまとめ、店舗全体の作業や運営を動かしていくなど、より大きな役割を担っていく道です。

もうひとつは、店舗での経験を活かしながら、商品仕入れや販売企画などの分野で、自分の強みを伸ばし、専門性を高めていく道です。

ひだインテリアでは、一人ひとりの適性や志向に応じて、自分らしい成長の道を描くことができます。

新卒採用実績・予定

年度	文／理	院	大学	高専・短大・専門
2025年4月	文系			1
2025年4月

待遇と勤務

初任給	（初任給：大卒・院卒225,000円、短大・専門・高専卒210,000円）大卒・院了/月給 225,000円（業務手当21,906円 15時間相当分含む）短大・専門・高専卒/月給 210,000円（業務手当20,450円 15時間相当分含む） ※既卒者について、上記の卒歴に準じます。また、年齢に応じて追加分を検討します。 ※業務手当は固定残業代15時間分相当として支給します。15時間超過分は別途支給します。 ※試用期間は3カ月間です。その間の給与・待遇に変動はありません。試用期間あり固定残業制度あり
諸手当	家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当大卒・院了/月給 225,000円（業務手当21,906円 15時間相当分含む）短大・専門・高専卒/月給 210,000円（業務手当20,450円 15時間相当分含む） ※既卒者について、上記の卒歴に準じます。また、年齢に応じて追加分を検討します。 ※業務手当は固定残業代15時間分相当として支給します。15時間超過分は別途支給します。
休日	年間休日105日間休日／火曜日(祝日の場合を除く)、定休を含め月8～9日休日制
休暇	休暇／年次有給休暇、慶弔休暇、
勤務時間	9:40～19:10　休憩90分（昼60分＋夕方30分）　実働８時間/１日
時間外労働時間	月平均時間（9.1時間/月）2025年度実績
福利厚生	各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）、退職金制度、従業員割引制度、慶弔見舞金制度
受動喫煙防止措置	駐車場を含めて全館禁煙（喫煙場所なし）

採用窓口

お問い合わせ	〒924-0865　白山市倉光10-160　TEL076-274-6000　FAX076-274-6400　株式会社ひだインテリア　採用担当　石川立也
メールアドレス	tatsuya_ishikawa@hida-interior.com
交通アクセス	【マップはこちら】

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