アイバックでは、学生との相互理解・共感を軸とした採用活動により
こうしたケースを防いで行きたいと考えています。
IBAC Career Webでは、当社独自の企業検索条件によって、
より『貴社にマッチした学生に見付けて』もらいやすくなり、
貴社の想いを反映させたプロフィールによって、
より『貴社に共感した学生のエントリー』に繋げられる取り組みを行っています。
IBAC Career Web の 企業検索は、勤務地や業種・職種、福利厚生といった基本的な検索項目に加え、企業風土、パーソナリティ、キャリア形成といった多様な条件で検索できることが大きな特徴です。
多様な検索条件の設定により学生の目に留まりやすく、また、より学生が興味をもちやすい企業を抽出しやすくなっております。
---検索条件例---
企業風土>入社後3年の定着率が高い …
パーソナリティ>新しいことへの好奇心が旺盛、情報の収集・分析力が高い …
キャリア形成>営業力や提案力を磨きたい、様々な職種を経験したい …
会社概要ならびに、セミナー選考会情報を掲載できます。
学生は文章内容から企業のイメージを膨らませます。
第三者が一方的に取材した場合や、ブログなどでは本当の意味で企業イメージが伝わらないケースがあります。
どのような内容であれば、学生に興味を持っていただけるか?
営業担当ならびに社内担当者と打ち合わせを行い、より採用に結びつく内容を貴社と一緒に作成させていただきます。
---掲載内容---
・会社プロフィール(事業内容、企業理念、企業特徴など)
・募集要項(採用職種と具体的な業務内容など)
・採用スケジュール(採用予定数など)
・セミナー・選考会情報(説明会日程など)
・アピールポイント(貴社で大切にしているポイントなどを選択)
・先輩社員からのメッセージ
登録学生とのお電話やメールを通したコミュニケーションで得た「学生が知りたい情報」、
そしてIBACから「学生に知ってほしい情報」を様々な形で発信しています。
Weekly IBAC
メールマガジン[Weekly IBAC]の発行により、学生への働きかけを行っております。
今何をすればいいのかといった準備段階から、知っておきたい面接・選考のポイント、
内定後の過ごし方などを学生に発信しています。
twitterやInstagramでも就職活動情報を発信しております。
ポートフォリオ
イメージを払拭したデータ誌で、会社四季報の各県別就職版といった位置づけです。
内容は学生の利用し易さを考えてフォーマットを統一、各企業の比較検討が容易に行えます。
同時発刊する電子Book版により、スマホにダウンロードしておくことでどこでも企業情報を閲覧いただけます。
(掲載には別契約が必要となります。)
セミナーの開催
就職活動でつまずきがちなポイントを、ワークショップを交えて体験的に学んでいただけるセミナーも実施しております。