「意欲」と「相性」を見ています。
最終面接まで進む学生は、能力面や人柄という面では、
その企業の求める基準をクリアしていると判断してよいでしょう。
ただ、いくら能力が高く素晴らしい人でも、
企業への意欲が低い（＝内定を出しても辞退される可能性が高い）人へは
内定を出すのは憚られるのは想像に難くないですね。
変に固くなりすぎず、「自分は何でこの企業で働きたいと思ったのか」を
自分の言葉で熱意を持って伝えられるよう、準備をしましょう。
また、その企業の「ビジョン・考え方」とマッチする人材なのか、
という面も最終面接でチェックされるポイントです。
企業のWebサイトに、企業理念や、社長のメッセージが掲載されていれば、
最終面接前にはもう一度チェックしておきましょう。
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