北陸の優良企業掲載中！
相互理解・共感を軸とした就職活動を応援する就職サポートサイトです。
学生さん一人ひとりに対して『個別』にサポートすることをコンセプトとしています。
就職活動に向けたさまざまな情報コンテンツや企業とのマッチングの場をご用意しております。
１分でまるわかり？！
直感で答えた15問からあなたの性格や、就活タイプを診断！
就活の傾向や落とし穴がわかっちゃう？！
今すぐチェックしよう！
Q |
グループディスカッションとは？ |
|---|---|
Q |
グループディスカッションで企業は何を見ているのか？
企業は主に「協調性」「リーダーシップ」「傾聴力」「発言力」を見ています。
これらは個人面接や集団面接では見ることができません。 つまり、個人単体ではなく、他の人間と関わった時にどういう態度であるかということを グループディスカッションで見ています。 グループとしての目標は「メンバーがそれぞれ持つ知識や意見を最大限に活用し、 生産的でベストな結論を導くこと」です。 そのことに最も貢献した人が評価されることになります。 複数人数でのディスカッションになるため、 目立とうとして自分の意見ばかり言う人もいますが、逆効果です。 逆に、何も発言しなければ、印象には残りません。 また、司会の人はただ、みんなに意見を述べていただくだけでなく、 どうしたら円滑に議論が進むか、グループの意見として最後にまとめられるか、 という重要な役割となります。 どの役割も一度練習をしておくとよいでしょう。 |
Q |
グループディスカッションではどのようなテーマが出題されるのか？ |
※テーマを選択すると、該当テーマのページへ移動します
ログイン後にご利用いただけます。
