面接・グループディスカッション
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質問された時点での選考状況を答えて構いません。
採用担当者が他社の選考状況を質問する理由は以下の3つです。
・志望度合の確認
・内定辞退の可能性の確認
・他社から見た学生の評価の確認
企業としては志望度の高い人ほど採用したいという思いがあります。
また、新入社員を一定数確保する必要があります。
そのため、学生の選考状況や志望度を質問することがあります。
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