インターンシップとは、学生のみなさんが一定期間、企業の業務を研修生として従事し、就業体験をする制度です。就職活動が本格化する前に実施・参加することで、企業・学生双方のミスマッチを解消していくための手段としての効果が期待されています。また学生側だけでなく、企業側にもそれぞれメリットがあります。 【学生側のメリット】在学中に就業体験をすることで職業観の明確化や就職意識の向上につながります。【企業側のメリット】企業PRの強化や人材確保のため、コミュニケーションのあり方のヒントを学生から得ることができます。
・いち早く自分に合った企業・業界を探すことが出来る。・文字情報からは得られない、社内の様子や社員の方の雰囲気を知ることができる。・自分のイメージしていた仕事とのミスマッチを防ぐことが出来る。・企業研究が深まり、自己分析が進む。・社会人とのコミュニケーションを通して話し方やマナーの勉強になる。
社会人となる前に多くの企業を見て体験できる、またとない機会のためです。参加する企業の業界研究や職種研究を深められるとともに、社会人と接したり、実際に仕事を体験したりすることで自分はどう働きたいのかという「就活軸」を決めるヒントになります。多くの企業を見れば見るほど入社後のミスマッチのリスクを減らすことになるでしょう。また、参加するにあたり、マナーや敬語などへの関心も持てると実際に就職活動をする際にも役立つでしょう。就職活動のためだけでなく、社会人になってからも企業を知っていることで役立つことがあります。
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