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自分のことは「伝えるのではなく自然に伝わる」、「アピールするのではなくPRする」
という考え方が大切です。

自然に自分のことを語り、つまり企業の言うことを聞く中で、
縁があれば自然と相互理解が深まっていきます。
見栄を張ろうとするのではなく、等身大の自分で伝えることが大切です。

企業とするべきことは、ディベートでも面接でもなく、コミュニケーションであり面談である、とご理解下さい。

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面接官はみなさんの細かい部分まで見ています。
以下のポイントに注意して面接に臨みましょう。

・面接官全員に話す
面接官が複数名の場合は、質問された面接官だけでなく、
他の面接官の方にも目や体を向けるようにしましょう。
全員と会話しているという意識をもつことが大切です。

・自分の癖に注意しよう
「え〜と」「あの〜」と言ってしまうなど、癖は自然と出てしまいます。
印象がよくないため、普段から注意しておくとよいです。
また、緊張すると早口で声も小さくなりがちですが、
相手の聞き取りやすいスピード・声の大きさで話すことを意識しましょう。

・言葉遣いは正しいか
相手の会社→「御社」
僕、わたし→「私(わたくし)」
お父さん、お母さん→「父、母」
友達→「友人」
ちょっと→「少し、少々」
すみませんが→「恐れ入りますが」
わかりました→「かしこまりました」

一つ一つは些細なことかもしれませんが、できていることで確実に差が生まれてきます。
ぜひ注意してみてください。

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頻度の高い項目を紹介します。
基本的には履歴書やESに記入したことをベースに
面接を進めるケースが多いので、記入した内容については自分の言葉で、
できるだけ簡潔に話せるよう事前準備をしましょう。

■自己PRをしてください。
■当社への志望動機は?
■入社後どのような仕事をしたいですか?
■仕事をすることの意味、目標は?
■10年後の夢、10年後どうなっていたいですか?
■学生時代に打ち込んだことは?
■ゼミ・研究室・専門分野・卒論テーマは?また、なぜそのテーマを選んだのですか?
■最近特に関心を持った社会的な出来事は?また、それはなぜですか?
■座右の銘、記憶に残る一冊
■趣味について




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